Atur jumlah dan catatan
Stok Total: Sisa 10
harga sebelum diskonRp125.000
Subtotal
Rp93.750
Beyond Stereotypes: Memahami dan Mengelola Generasi Z dengan Efektif di Tempat Kerja - Dr. Triyani, S.E., M.Ak., dkk.
Rp93.750
diskon 25%
Harga sebelum diskon Rp125.000
- Kondisi: Baru
- Waktu Preorder: 14 Hari
- Min. Pemesanan: 1 Buah
- Etalase: Semua Etalase
Generasi Z menghadirkan tantangan baru dalam dunia kerja yang terus berkembang. Buku ini membahas bagaimana organisasi dapat memahami, mengelola, dan mengoptimalkan potensi generasi ini agar tetap termotivasi, terlibat, dan puas dalam pekerjaan mereka.
Berbagai faktor yang memengaruhi motivasi dan keterlibatan Generasi Z dikupas secara mendalam, termasuk pentingnya budaya organisasi yang inklusif, lingkungan kerja yang mendukung, serta keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Fleksibilitas kerja, kesejahteraan mental, dan penggunaan teknologi menjadi aspek krusial dalam menciptakan pengalaman kerja yang sesuai dengan karakteristik mereka.
Selain itu, kepemimpinan yang efektif dan pendekatan pengambilan keputusan yang melibatkan Generasi Z menjadi kunci dalam meningkatkan produktivitas dan kolaborasi mereka. Dengan memahami perspektif Social Cognitive Theory, organisasi dapat merancang strategi yang lebih adaptif untuk memberdayakan generasi digital ini.
Buku ini menjadi panduan bagi pemimpin, manajer, dan profesional dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih relevan dan berkelanjutan bagi Generasi Z, sehingga mereka dapat berkembang dan memberikan kontribusi terbaiknya.
SPESIFIKASI BUKU :
Berat: 250 gr
Penulis: Dr. Triyani, S.E., M.Ak., Dr. Anton Budi Santoso, S.A.B., M.M., Dr. Shinta Oktafien, S.E., M.M., Dr. Valentina Happy Vanesa, S.E., M.M., Dr. Anastasia M D Batmomolin, S.Pi., M.Sc., Dr. Simon P. Wenehenubun, S.S., M.M.
ISBN: 978-623-129-481-4
Jenis Kertas: BP 57
Jumlah Halaman: x + 183
Kategori: Sosial
Laminasi Cover: Doff
Tahun Terbit: 2025
Ukuran Buku: 15 x 23 cm
Berbagai faktor yang memengaruhi motivasi dan keterlibatan Generasi Z dikupas secara mendalam, termasuk pentingnya budaya organisasi yang inklusif, lingkungan kerja yang mendukung, serta keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Fleksibilitas kerja, kesejahteraan mental, dan penggunaan teknologi menjadi aspek krusial dalam menciptakan pengalaman kerja yang sesuai dengan karakteristik mereka.
Selain itu, kepemimpinan yang efektif dan pendekatan pengambilan keputusan yang melibatkan Generasi Z menjadi kunci dalam meningkatkan produktivitas dan kolaborasi mereka. Dengan memahami perspektif Social Cognitive Theory, organisasi dapat merancang strategi yang lebih adaptif untuk memberdayakan generasi digital ini.
Buku ini menjadi panduan bagi pemimpin, manajer, dan profesional dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih relevan dan berkelanjutan bagi Generasi Z, sehingga mereka dapat berkembang dan memberikan kontribusi terbaiknya.
SPESIFIKASI BUKU :
Berat: 250 gr
Penulis: Dr. Triyani, S.E., M.Ak., Dr. Anton Budi Santoso, S.A.B., M.M., Dr. Shinta Oktafien, S.E., M.M., Dr. Valentina Happy Vanesa, S.E., M.M., Dr. Anastasia M D Batmomolin, S.Pi., M.Sc., Dr. Simon P. Wenehenubun, S.S., M.M.
ISBN: 978-623-129-481-4
Jenis Kertas: BP 57
Jumlah Halaman: x + 183
Kategori: Sosial
Laminasi Cover: Doff
Tahun Terbit: 2025
Ukuran Buku: 15 x 23 cm
Ada masalah dengan produk ini?
ULASAN PEMBELI

Belum ada ulasan untuk produk ini
Beli produk ini dan jadilah yang pertama memberikan ulasan