Human Resource Management

-

Tentang Kelas
Tingkat Materi
Dasar

Total Durasi Kelas
900 Menit

Tentang Kelas/Deskripsi
Kompetensi yang diajarkan adalah skill yang sesuai dengan job description dari kebutuhan lowongan kerja HR Supervisor di perusahaan. Perusahaan akan banyak membutuhkan lowongan kerja di bagian HR. Dalam Training ini akan diajarkan secara keseluruhan apa saja skill yang wajib dimiliki oleh seorang HR. Tidak hanya itu pelatihan ini akan berbasis kepada praktek kerja berbasis pada pembuatan portofolio kerja

Deskripsi Metode Pembelajaran
Metode ajar yang digunakan adalah ceramah interaktif, roleplay, dan bahan bacaan dengan penugasan praktek

Metode Evaluasi
Pre Test
Post Test
Skill Test

Tujuan Pembelajaran
Tujuan Umum
Peserta pelatihan mampu membuat detail proses praktek rekrutmen karyawan, analisa pengembangan keahlian karyawan, pembayaran kompensasi & benefit karyawan dengan menunjukkan minimal 70 % penguasaaan pemahaman materi pada saat unjuk keterampilan melalui video presentasi dan portofolio project

Tujuan Khusus
1. Melakukan implementasi proses rekrutmen & proses seleksi karyawan dari awal hingga akhir.
2. Melakukan implementasi Uraian Jabatan, Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM, Model dan Kamus Kompetensi serta Pengelolaan Kegiatan Asesmen.
3. Melakukan implementasi Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan, Evaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan, Evaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan.
4. Melakukan implementasi Pengelolaan Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu, Pengelolaan Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu, Merancang Pengelolaan Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu.
5. Melakukan implementasi Grading Jabatan dan sistem remunerasi.

Kurikulum dan Kompetensi
Kurikulum
Pertemuan 1
08.00 - 11.00 WIB (180 menit)
1. Penjelasan Proses Rekrutmen Karyawan
Pertemuan 2
08.00 - 11.00 WIB (180 menit)
1. Penjelasan Proses Manajemen Kompetensi Karyawan
Pertemuan 3
08.00 - 11.00 WIB (180 menit)
1. Penjelasan Proses Manajemen Pelatihan Karyawan
Pertemuan 4
08.00 - 11.00 WIB (180 menit)
1. Penjelasan Proses Manajemen Kinerja Karyawan
Pertemuan 5
08.00 - 11.00 WIB (180 menit)
1. Penjelasan Proses Kompensasi & Benefit Karyawan

Aspek Kompetensi
Pengetahuan (Kognisi)
1. Mengetahui Proses Rekrutmen Karyawan
2. Mengetahui Proses Manajemen Kompetensi Karyawan
3. Mengetahui Manajemen Pelatihan Karyawan
4. Mengetahui Penilaian Kinerja Karyawan dari sisi Target Pekerjaan dan Budaya Pekerjaan
5. Mengetahui Proses Pemberian Kompensasi & Benefit Kepada Karyawan Sesuai Aturan Undang-Undang

Sikap Kerja (Afeksi)
1. Inisatif dalam Bekerja untuk pengerjaan tugas.
2. Berpikir Sistematika Bekerja
3. Komitmen Pada Tugas yang diberikan.
4. Daya Tahan Terhadap Stress dari tugas yang diberikan.
5. Ketelitian & Kecermatan dalam pekerjaan
6. Kemampuan dalam Perencanaan

Keterampilan (Psikomotor)
1. Merancang proses rekrutmen.
2. Merancang Proses Seleksi.
3. Menyusun Uraian Jabatan.
4. Membuat Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM.
5. Membuat Model dan Kamus Kompetensi
6. Membuat Pengelolaan Kegiatan Asesmen
7. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

Fasilitas
1. Ujian & Evaluasi
2. Sertifikat Digital

Jenis Sertifikat
1. Sertifikat Penyelesaian Pelatihan

Instruktur 1
Gerry Anugrah Dwiputra ST. MM. CPHR Manager (BNSP)
Pengalaman Bekerja
• HR Training & Development – PT Krakatau Engineering (Krakatau Steel Group) – 2009 s.d 2013 – Human Capital Development System (Detail in LinkedIn)
• HR & QA Manager – PT Krakatau Daedong Machinery (Krakatau Engineering Group) – 2013 s.d. 2022 – Human Capital Manager System (Detail in LinkedIn)

Pengalaman Mengajar
• Human Resource Management - Universitas Bina Bangsa - 2010 s.d. 2011
• Human Resource Management – Universitas Serang Raya – 2011 s.d. 2022

Pengalaman Lainnya
• Human Resource Management - Universitas Bina Bangsa - Daring & Luring - 2010 s.d. 2011
• Human Resource Management – Universitas Serang Raya – Daring & Luring - 2011 s.d. 2022
• Human Resource Management – Jobpreneur.ID – Daring & Luring - 2016 s.d. 2021

Pengalaman Presentasi Publik (Public Speaking) Dalam 5 Tahun Terakhir
• Seminar Management Talk Series , Tantangan Tenaga Kerja Muda Pasca Pandemi – Serang – Januari 2023
• Digital Marketing – Cilegon, Online – Januari 2023
• Efficient Purchasing – Ciegon, Online – Januari 2023
• Competency Management – Cilegon, Online – Januari 2023
• Performance Appraisal – Cilegon Online – December 2022
• Recruitment Process – Cilegon, Online – December 2023

Instruktur 2
Windu Asri SE
Pengalaman Bekerja
• Chief HRD & GA – PT TS Transformer Indonesia – 2019 s.d 2023 – Chief HRD & GA
• Benefit, Salary & Recruitment – PT Krakatau Engineering – 2007 s.d. 2019 – Benefit, Salary & Recruitment
Pengalaman Mengajar
• Human Resource Management – HR & GA Supervisor – Jobpreneur.ID – 2016 s.d. 2021

Pengalaman Lainnya
• Human Resource Management – Jobpreneur.ID – Daring & Luring - 2016 s.d. 2021

Pengalaman Presentasi Publik (Public Speaking) Dalam 5 Tahun Terakhir
• Seminar Siap kerja – Cilegon, Online – Maret 2020
• Persiapan Memasuki Dunia Kerja Sebagai Seorang HR – Ciegon, Online – Februari 2021
• Seminar Cara Menulis CV yang Baik – Cilegon, Online – April 2022

Instruktur 3
Juan Lesmana ST. MM.
Pengalaman Bekerja
• Human Capital & General Affair Manager – PT Krakatau Engineering (Krakatau Steel Group) – 2014 s.d 2022 – Human Capital & General Affair Manager
• Sr. Human Resource – PT Krakatau Engineering (Krakatau Steel Group) – 2007 s.d. 2014 – Sr. Human Resource

Pengalaman Lainnya
• Human Resource Management – HR & GA Supervisor – Jobpreneur.ID – 2016 s.d. 2021
• Human Resource Management – HR & GA Supervisor – Link Productive – 2021 s.d. 2022

Portofolio Tenaga Pelatih
• Human Resource Management – Jobpreneur.ID – Daring & Luring - 2016 s.d. 2021

Pengalaman Presentasi Publik (Public Speaking) Dalam 5 Tahun Terakhir
• Seminar Siap kerja – Cilegon, Online – Maret 2020
• Persiapan Memasuki Dunia Kerja Sebagai Seorang HR – Ciegon, Online – Februari 2021
• Seminar Cara Menulis CV yang Baik – Cilegon, Online – April 2022

Syarat dan Cara Mengikuti Pelatihan

Syarat
 Memiliki laptop pribadi
 Familiar menggunakan Microsoft Office terutama adalah penggunaan Excel & Word.
 Kemauan belajar yang tinggi
 Kerja Keras
 Tidak Mudah Menyerah
 Memiliki waktu Fulltime daily Untuk Pengerjaan Project-Project
 Bersedia melaporkan kegiatan rutin harian secara online
 Bersedia melakukan diskusi banyak bertanya mengenai hal-hal yang tidak dimengerti
 Soft Skill yang baik lainnya

Cara Mengikuti Pelatihan
Langkah Redeem Kode Voucher
1. Peserta wajib melakukan redeem code untuk mengikuti pelatihan dan mendapat insentif Prakerja.
2. Redeem code bisa dilakukan paling cepat 1 jam sebelum pelatihan berjalan, dan paling lambat 1 jam setelah pelatihan jadwal hari ke 1 berjalan

Langkah Redeem Redemption Code
- Klik Kursus Saya
- Klik Kursus online
- Kemudian pilih kursus yang kode redeemnya akan diredeem
- Kemudian klik "mulai kursus", lalu masukan kode redeem prakerja dan klik "redeem kursus"