Pengembangan Diri
Daring
Online
Meningkatkan Kemampuan Pengelolaan Waktu sebagai Pengawas Kantor (Daring)
STUDiLMU
Mengenai Institusi

STUDiLMU
Detail Kelas
Usia 18 - 64 Tahun
Kelas Online
SMA/SMK Sederajat - S2
Tentang Kelas
Tingkat Materi
Dasar
Total Durasi Kelas
15 jam
Tentang Kelas/Deskripsi
Teknologi membuat dunia lebih mudah, namun sekaligus menyulitkan manusia untuk mencapai tingkat produktivitas yang tinggi. Banyak orang tertekan dengan begitu banyak tuntutan dan keinginan. Sementara itu, waktu dan energi yang dimilikinya terbatas. Kita hanya memiliki waktu 24 jam per hari, tidak lebih dan tidak kurang. Jumlah yang sama dengan yang dimiliki oleh orang-orang sukses di dunia. Apa yang membedakan kita dengan orang-orang sukses tersebut? Bukankah waktu yang dimiliki sama?
Meningkatkan kemampuan pengelolaan waktu sesuai tuntutan pekerjaan sebagai tenaga perkantorsan umum, bukan hanya sekedar mengatur waktu yang dimiliki, namun soal memprioritaskan aktivitas yang penting dan menunjang tanggung jawab pekerjaan kita. Kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dasar dalam pengelolaan waktu.
Keterampilan memaksimalkan waktu ini penting dimiliki oleh setiap orang yang ingin lebih produktif sesuai tuntutan pekerjaannya di tengah-tengah ritme dunia yang serba cepat ini.
Metode Evaluasi
Pre Test
Formative Test
Post Test
Uji Keterampilan
Tujuan Pembelajaran
Tujuan Umum
Peserta mampu menyusun strategi pengelolaan waktu dengan membuat rencana harian dan rencana mingguan sesuai prioritas kerjanya pada saat unjuk keterampilan.
Tujuan Khusus
1. Mengevaluasi kebiasaan kedisiplinan dan pengelolaan waktu dalam diri peserta pelatihan
2. Merencanakan pengembangan kebiasaan disiplin dalam pengelolaan waktu
3. Menyusun rencana aktivitas kerja sesuai prioritas dan batasan waktu
4. Memprioritaskan tugas dan aktivitas sebagai pengawas kantor dengan efektif
5. Melakukan refleksi terhadap kemampuan kedisiplinan dan pengelolaan waktu
Kurikulum dan Kompetensi
Kurikulum
Pertemuan 1 :
08:00 - 11:00 WIB
Menyadari Pencuri Waktu Anda
Pertemuan 2 :
08:00 - 11:00 WIB
Membangun Kebiasaan Disiplin Mengelola Waktu
Pertemuan 3 :
08:00 - 11:00 WIB
Menyusun AKtivitas sesuai Prioritas
Pertemuan 4 :
08:00 - 11:00 WIB
Memprioritaskan Tugas sebagai Pengawas Kantor
Pertemuan 5 :
08:00 - 11:00 WIB
Refleksi Pengelolaan Waktu di Tempat Kerja
Aspek Kompetensi
Pengetahuan (Kognisi)
1. Manfaat disiplin dan penyelesaian tenggat waktu pelaksanaan tugas
2. Solusi untuk meningkatkan disiplin dalam pengelolaan waktu
3. Rencana kerja harian dan mingguan sesuai prioritas
Sikap Kerja (Afeksi)
1. Pentingnya pengelolaan waktu bagi pengawas kantor
2. Disiplin dalam mengelola waktu di tempat kerja
3. Mendengarkan masukan dan pendapat orang lain terkait produktivitas kerja
4. Komitmen untuk menyelesaikan tugas tepat waktu
Keterampilan (Psikomotor)
1. Membangun kebiasaan disiplin dalam mengelola waktu kerja
2. Tepat waktu dalam menyelesaikan tugas yang direncanakan
3. Menjalankan evaluasi terhadap pelaksanaan keterampilan mengelola waktu
4. Melakukan perbaikan strategi mengelola waktu berdasarkan masukan dan evaluasi
5. Berpikir kritis terutama dalam hal membuat prioritas waktu
Unjuk Keterampilan
Anda sudah menyelesaikan semua pembelajaran yang ada di dalam pelatihan Meningkatkan Kemampuan
Pengelolaan Waktu sebagai Pengawas Kantor. Kini saatnya untuk mempraktikkan pembelajaran Anda ke
dalam dunia nyata. Setelah Anda mempraktikkannya, maka Anda dapat melengkapi dokumen unjuk
keterampilan ini.
Adapun untuk mendapatkan manfaat lebih dari pelatihan ini, Anda perlu:
- Menyusun rencana aktivitas mingguan
- Menyusun rencana aktivitas harian
- Melakukan refleksi terhadap kemampuan kedisiplinan dan pengelolaan waktu
Keempat tugas tersebut silakan dikerjakan pada file UNJUK KETERAMPILAN. Dan apabila sudah diselesaikan
maka silakan Anda upload.
Berikut adalah panduan dalam melakukan pengumpulan dokumen unjuk keterampilan:
1. Isi dan kerjakan file UNJUK KETERAMPILAN yang disediakan
2. Simpan kembali dengan nama UNJUK KETERAMPILAN - [Nama Lengkap Anda]. Contoh nama file:
UNJUK KETERAMPILAN - Shinta
3. Unggah file UNJUK KETERAMPILAN yang sudah Anda kerjakan
Selamat menyelesaikan pelatihan!
Waktu Pelaksanaan Unjuk Keterampilan: Setelah post test
Fasilitas
1. Webinar
2. Ujian & Evaluasi
3. Sertifikat Digital
4. Video
5. Games
6. Artikel
7. Ilustrasi
Jenis Sertifikat
1. Sertifikat Penyelesaian Pelatihan
Instruktur
1. Instruktur
Immanuel Mustiko Indrijo
Pengalaman Bekerja
1. Associate Facilitator – STUDiLMU - (present)
Actively teaching in-class training programs. Develop teaching materials and latest training approaches
2. Human Resources – PT Dwi Era Sejahtera (2022 – present)
Managing human capital
3. Human Resources Manager – PT TrawlBens Teknologi Anak Indonesia (2022 – 2022)
Responsible for all HR Spectrum
4. HRGA – Happy Play Indonesia (2020 – 2021)
Recruitment process, training development, payroll and compensation, and general affairs
5. HRGA Manajer – PT Dargiss Inti Sejahtera (2019 – 2020)
Recruitment and selection, training development, industrial relation.
6. HR & GA Department Head – Sekolah Highscope Indonesia (2016 – 2019)
Responsible for certain areas of HR activities and general affairs.
7. HR development unit head – BUT Shimizu Corp (2015 – 2016)
Recruitment and selection, training development, industrial relation.
8. Facilitator – PT Dunamis Intermaster (2013 – 2015)
Responsible for:
a. Develop training material of 7 Habits to meet the client needs
b. Supporting Relationship Manager to present the program solution for the clients
c. Develop training material The Business Acumen
d. Develop training material The Business Think
e. Delivering and facilitating training programs to the clients
f. Supporting in reporting the program result
9. HR development dept head – PT Dipostar Finance (2010 – 2012)
Provide training programs for the team and maintain the work performance to achieve goals
10. Training Manager – PT Pharos Indonesia (2009 – 2010)
Provide training programs for the team and develop new training materials
11. Assisstant Manager Technical Operation – PT Karya Megah Adijaya (2008 – 2009)
Assisted managers on technical operations, providing data and reports in daily basis
12. Area Executive Technical Operation – PT Direct Vision (2006 – 2008)
Maintain the performance for area occupied. Provide training programs for new recruits
13. Service Engineer – PT Bening Khatulistiwa (2005 – 2006)
Actively solve field problems, maintain customer satisfaction
14. Service Head – LG Electronic Indonesia (2002 – 2005)
Develop training materials for service level staff, provide training programs
15. Customer Service Head – PT Tritama Anugrah Mandiri (2000 – 2002)
Provide training programs for customer service level and maintain customer satisfaction level
Pengalaman Mengajar
1. New Career in the next multiple generations – Qinsani – Mixed – 2021
2. 5 Choices of Extraordinary People (Managing Time) – Oinsadi – Online - 2021
3. Eco Green Maintenance - M-Knows - Mixed - 2020
4. Leading with new paradigm - Asian Coach – Mixed - 2020
5. 7 Habits of Highly Effective People - Dunamis Organization Service - Offline - 2013-2015
6. 7 Habits for Managers - Dunamis Organization Service – Offline - 2013-2015
7. 5 Choices of Extra Ordinary People - Dunamis Organization Service – Offline - 2013-2015
8. Speed of Trust - Dunamis Organization Service - Offline - 2014-2015
9. Leadership Foundation - Dunamis Organization Service – Offline - 2014-2015
10. Business Acumen - Dunamis Organization Service - Offline - 2014-2015
11. Business Think - Dunamis Organization Service – Offline - 2014-2015
12. Leadership: Leading the people (movie discussion 300) - Dipostar Finance – Offline - 2011
13. Management Development Program (candidates BM) - Dipostar Finance - Offline - 2012
14. New Employee Orientation (Corporate Business Process) - Dipostar Finance – Offline - 2011-2013
15. Product Knowledge for Medical Representative - PT Pharos Indonesia - Offline - 2009-2010
16. Who Moved My Cheese - PT Pharos Indonesia – Offline - 2009-2010
2. Instruktur
Hana Natalia Sutedja
Pengalaman Bekerja
1. Program Director – PT Berkat Mandiri Manajemen (2019 – present)
Coordinating with the team to achieve goal set. Provide training programs for the employees.
2. Fasilitator – STUDiLMU (2014 – present)
Contribute in training programs, take part in developing latest training methods, producing new lectures and materials.
3. Co-Founder – PT Berkat Mandiri Manajemen (present)
Coordinating with the team to achieve goal set. Provide training programs for the employees.
Pengalaman Mengajar
1. Closing The Deal w/ Great Approaching - PT Jaya Real Property – Luring – 2022
2. Becoming Great Sales - PT United Tractors Pandu Engineering – Daring – 2022
3. Business Presentation Skill - Asuransi Etiqa Internasional Indonesia – Luring 2022
4. Intermediate Salesmanship Development Program - Daya Kobelco – Daring – 2022
5. Closing The Deal w/ Great Approaching - PT Jaya Real Property – Luring – 2022
6. Sales Strategy to Get Referral and Approach Client - BNI Life Insurance – Daring – 2022
7. Self Leadership - PT Bank Artha Graha Internasional Tbk – Luring – 2022
8. Effective Self Leadership - PT Bank Artha Graha – Luring 2021
9. Melayani Akhlak - PT Asuransi Kredit Indonesia – Daring 2021
10. Customer Focus - PT Toyota Astra Motor – Bauran – 2021
11. Good vs Great Communication - SAN Finance – Daring - 2021
12. Intermediate Salesmanship Development Program (Consultative Selling Skill) - Daya Kobelco – Daring – 2021
13. Basic Salesmanship Development Program (Fundamental Selling Skill) - Daya Kobelco – Daring – 2021
14. Key Account Management - Ajinomoto Indonesia Group – Daring – 2021
15. Customer Focus - PT Toyota Astra Motor – Bauran – 2020
16. COMBAT : Customer Driven & Teamwork - PT Serasi Autoraya – Bauran - 2020
17. Customer Service Excellent Batch 5 - U Finance – Luring – 2020
18. Customer Service Excellent Batch 2 - U Finance – Luring – 2020
19. Customer Focus Batch 2 - PT Toyota Astra Motor – Luring – 2020
20. Effective Communication Keys for Foreman - PT Astra Daihatsu Motor – Luring – 2020
21. Customer Focus Batch 1 - PT Toyota Astra Motor – Luring – 2020
22. Service Excellent Batch 2 - SAN Finance – Luring – 2020
23. Negotiation - Circle K – Luring – 2020
24. Service Excellent Batch 1 - SAN Finance – Luring – 2020
25. Service Excellent Batch 1 - President University – Luring – 2020
26. DISC for Sales – BIOMIN – Luring – 2020
27. Negotiation Skill – Zurich – Luring – 2020
28. Effective Communication Batch 1 - PT Astra Daihatsu Motor – Luring – 2020
29. Selling Skill - SAN Finance – Luring – 2020
30. MBAT : Customer Driven & Teamwork - PT Serasi Autoraya – Luring – 2020
Pengalaman Lainnya
Sertifikat/Penghargaan Pada Bidang yang Relevan Dengan Materi Pelatihan
1. Communication & Interpersonal Skill – STUDiLMU – 2022
2. Emphasize Your New Normal Account – STUDiLMU – 2022
3. Good VS Great Communication – STUDiLMU – 2021
4. Melayani dengan Akhlak STUDiLMU – 2021
5. Service Excellence – STUDiLMU – 2020
3. Instruktur
Adhina Kumala Anindya
Pengalaman Bekerja
1. Fasilitator – PT STUDILMU TEKNOLOGI GLOBAL (2022 – Present)
Beliau menjadi fasilitator untuk beragam pelatihan di STUDiLMU. berperan aktif dalam produksi pelatihan serta berkolaborasi untuk menciptakan program pelatihan terbarukan.
2. Coach – Merry Riana Learning Center (2022 – 2022)
Beliau menjadi fasilitator untuk beragam pelatihan di Merry Riana Digital Learning serta Aktif berpartisipasi dalam program Coach Developmnet.
3. Bancassurance Training Specialist – Sinarmas MSIG Life (2017 – 2020)
Beliau bertanggung jawab terhadap eksekusi pelatihan di Jawa Barat termasuk pelatihan untuk empat Bank yang bekerja sama, meliputi layanan pelanggan, komunikasi, penjualan, pengetahuan produk, dan lain-lain.
4. Resourcing Coordinator – BP (2016 – 2017)
Beliau bertanggung jawab atas proses rekrutmen mulai dari awal hingga penempatan karyawan.
5. People Development Specialist – BINUS (2015 – 2016)
Beliau bertanggung jawab pada produksi program, memelihara dan mengeksekusi program yang dapat meningkatkan kemampuan dasar siswa. Beliau juga memonitor dan membantu dalam berbagai kegiatan berorganisasi.
Pengalaman Mengajar
1. Basic Leadership – STUDiLMU – 2022
2. High Performance Selling Skill – STUDiLMU – 2022
3. SPIN to Win the Big Sales – STUDiLMU – 2022
4. Practical Problem Solving – STUDiLMU – 2022
5. Public Speaking – STUDiLMU – 2022
6. Communication Skill at Work – STUDiLMU – 2022
7. High Impact Presentation Skill – STUDiLMU – 2022
8. Positive Mental Attitude – STUDiLMU – 2022
Syarat dan Cara Mengikuti Pelatihan
Syarat
1. Peserta harus memiliki akses ke platform STUDiLMU-Prakerja melalui browser ataupun aplikasi
2. Peserta harus hadir pada setiap Pertemuan
3. Peserta tidak dapat membatalkan kelas, namun bisa ikut kelas selanjutnya
4. Peserta berkewajiban untuk mengikuti proses pelatihan sebagaimana mestinya
Cara Mengikuti Pelatihan
Langkah Redeem Kode Voucher
1. Masuk ke LMS STUDiLMU Prakerja melalui website (https://pelatihanprakerja.studilmu.com) ataupun aplikasi. Untuk akses melalui aplikasi, Silakan unduh melalui Play Store (https://bit.ly/STUDiLMU-Android) atau App Store (https://bit.ly/STUDiLMU-iOS). Pilih menu Prakerja saat aplikasi terbuka.
2. Pada halaman depan, pilih menu “Tukar Voucher”. Masukkan seluruh data yang diminta pada kolom yang tersedia. Pastikan data yang diisikan benar dan valid agar registrasi berhasil.
3. Masukkan Kode Voucher & Kode Redeem pada kolom yang tersedia. Kami merekomendasikan untuk salin-tempel Kode Voucher & Kode Redeem yang didapat saat pembelian pelatihan untuk kemudahan registrasi.
4. Klik Submit. Kursus sudah dapat dilihat dan diakses setelah akun berhasil dibuat pada bagian “Kursus Tersedia”.
Langkah Redeem Redemption Code
1. Masuk ke LMS STUDiLMU Prakerja melalui website (https://pelatihanprakerja.studilmu.com) ataupun aplikasi. Untuk akses melalui aplikasi, Silakan unduh melalui Play Store (https://bit.ly/STUDiLMU-Android) atau App Store (https://bit.ly/STUDiLMU-iOS). Pilih menu Prakerja saat aplikasi terbuka.
2. Pada halaman depan, pilih menu “Tukar Voucher”. Masukkan seluruh data yang diminta pada kolom yang tersedia. Pastikan data yang diisikan benar dan valid agar registrasi berhasil.
3. Masukkan Kode Voucher & Kode Redeem pada kolom yang tersedia. Kami merekomendasikan untuk salin-tempel Kode Voucher & Kode Redeem yang didapat saat pembelian pelatihan untuk kemudahan registrasi.
4. Klik Submit. Kursus sudah dapat dilihat dan diakses setelah akun berhasil dibuat pada bagian “Kursus Tersedia”.