5.0/ 5.0
100% pembeli merasa puas
1 rating • 0 ulasan
5(1)100%
4(0)0%
3(0)0%
2(0)0%
1(0)0%
Atur jumlah dan catatan
Stok Total: 48
Subtotal
Rp64.500
BUKU GENERASI MILENIAL
Terjual 2
bintang 5 (1 rating)
Rp64.500
- Kondisi: Baru
- Min. Pemesanan: 1 Buah
- Etalase: Semua Etalase
Penulis: Harries Madiistriyatno & Dudung Hadiwijaya
ISBN: 978-623-94066-4-6
Halaman: viii + 87
Ukuran: 14,8 × 21
Tahun terbit: 2020
Sinopsis:
Organisasi atau perusahaan dihadapkan pada adanya ‘dua generasi’ yang berbeda dalam dunia kerja saat ini, yaitu Generasi X dan Generasi Y (atau Generasi Milenial). Perbedaan ini selanjutnya akan menciptakan perbedaan persepsi terkait kepuasan kerja. Sementara itu, organisasi atau perusahaan akan berhasil apabila SDM yang dimiliki mampu mengerjakan tugas pokoknya sekaligus melakukan pekerjaan ekstra (extra role), yang disebut sebagai organizational citizenship behavior (OB). Pada sisi lain, individu (Generasi Y) dalam organisasi atau perusahaan dihadapkan dengan tantangan membangun komitmen organisasi dan adversity quotient (AQ), dua hal yang tidak mudah untuk dibangun (dan juga dipertahankan) oleh Generasi Milenial. Jadi, baik perusahaan maupun individu sama-sama sedang menghadapi “dua tantangan” yang sama, yaitu bagaimana “membangun komitmen organisasi” dan ”menumbuhkan adversity quotient”. Apabila kedua tantang itu mampu dihadapi bersama nisaya tujuan perusahaan atau organisasi akan diraih tanpa mengorbankan kepuasan kerja individu-individu yang ada dalam perusahaan atau organisasi.
ISBN: 978-623-94066-4-6
Halaman: viii + 87
Ukuran: 14,8 × 21
Tahun terbit: 2020
Sinopsis:
Organisasi atau perusahaan dihadapkan pada adanya ‘dua generasi’ yang berbeda dalam dunia kerja saat ini, yaitu Generasi X dan Generasi Y (atau Generasi Milenial). Perbedaan ini selanjutnya akan menciptakan perbedaan persepsi terkait kepuasan kerja. Sementara itu, organisasi atau perusahaan akan berhasil apabila SDM yang dimiliki mampu mengerjakan tugas pokoknya sekaligus melakukan pekerjaan ekstra (extra role), yang disebut sebagai organizational citizenship behavior (OB). Pada sisi lain, individu (Generasi Y) dalam organisasi atau perusahaan dihadapkan dengan tantangan membangun komitmen organisasi dan adversity quotient (AQ), dua hal yang tidak mudah untuk dibangun (dan juga dipertahankan) oleh Generasi Milenial. Jadi, baik perusahaan maupun individu sama-sama sedang menghadapi “dua tantangan” yang sama, yaitu bagaimana “membangun komitmen organisasi” dan ”menumbuhkan adversity quotient”. Apabila kedua tantang itu mampu dihadapi bersama nisaya tujuan perusahaan atau organisasi akan diraih tanpa mengorbankan kepuasan kerja individu-individu yang ada dalam perusahaan atau organisasi.
Online 5 jam lalu
4.9 (229)
± 10 jam pesanan diproses
Ada masalah dengan produk ini?
ULASAN PEMBELI
Belum ada ulasan untuk produk ini
Beli produk ini dan jadilah yang pertama memberikan ulasan
