5.0/ 5.0
100% pembeli merasa puas
1 rating • 0 ulasan
5(1)100%
4(0)0%
3(0)0%
2(0)0%
1(0)0%
Atur jumlah dan catatan
Stok Total: Sisa 2
Subtotal
Rp194.900
Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 6 Buku 1 Mencapai Keunggulan Ber
Rp194.900
- Kondisi: Baru
- Min. Pemesanan: 1 Buah
- Etalase: Semua Etalase
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Edisi 6 Buku 1
Mencapai Keunggulan Bersaing
Raymond A. Noe
John R. Hollenbeck
Barry Gerhart
Patrick M. Wright
SALEMBA EMPAT
ORIGINAL
HARGA Rp. 194.900
Kode Buku : 02-0183
Jumlah Halaman : 626
Imprint : Salemba Empat
Dimensi : 19 cm x 26 cm x 0 cm
Berat : 800gr
Dalam jangka panjang, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) sangat berkontribusi penting terhadap nilai dan kelangsungan hidup perusahaan. Definisi tentang nilai tidak hanya meliputi keuntungan, tetapi juga tingkat pertumbuhan dan kepuasan kerja karyawan, berbagai peluang pekerjaan tambahan, perlindungan terhadap lingkungan, dan kontribusinya terhadap berbagai program kemasyarakatan. Para manajer harus mengambil keputusan tentang cara mengalokasikan sumber daya di seluruh fungsi organisasi yang berbeda-beda, yaitu fungsi-fungsi pemasaran, produksi, keuangan, akuntansi, sistem informasi, dan SDM, serta memastikan bahwa berbagai keputusan tersebut memiliki kontribusi terhadap pencapaian sasaran dan strategi perusahaan.Profesi dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) telah mengalami redefinisi dan perubahan yang berarti. Banyak artikel yang ditulis, baik dalam literatur akademik maupun literatur praktisi, telah mengupas fungsi MSDM tradisional secara kritis. Sayangnya, dalam banyak organisasi, fungsi MSDM tidak memberikan nilai, tetapi justru terperosok ke dalam pengelolaan berbagai tugas administrasi yang sepele.
Mencapai Keunggulan Bersaing
Raymond A. Noe
John R. Hollenbeck
Barry Gerhart
Patrick M. Wright
SALEMBA EMPAT
ORIGINAL
HARGA Rp. 194.900
Kode Buku : 02-0183
Jumlah Halaman : 626
Imprint : Salemba Empat
Dimensi : 19 cm x 26 cm x 0 cm
Berat : 800gr
Dalam jangka panjang, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) sangat berkontribusi penting terhadap nilai dan kelangsungan hidup perusahaan. Definisi tentang nilai tidak hanya meliputi keuntungan, tetapi juga tingkat pertumbuhan dan kepuasan kerja karyawan, berbagai peluang pekerjaan tambahan, perlindungan terhadap lingkungan, dan kontribusinya terhadap berbagai program kemasyarakatan. Para manajer harus mengambil keputusan tentang cara mengalokasikan sumber daya di seluruh fungsi organisasi yang berbeda-beda, yaitu fungsi-fungsi pemasaran, produksi, keuangan, akuntansi, sistem informasi, dan SDM, serta memastikan bahwa berbagai keputusan tersebut memiliki kontribusi terhadap pencapaian sasaran dan strategi perusahaan.Profesi dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) telah mengalami redefinisi dan perubahan yang berarti. Banyak artikel yang ditulis, baik dalam literatur akademik maupun literatur praktisi, telah mengupas fungsi MSDM tradisional secara kritis. Sayangnya, dalam banyak organisasi, fungsi MSDM tidak memberikan nilai, tetapi justru terperosok ke dalam pengelolaan berbagai tugas administrasi yang sepele.
Ada masalah dengan produk ini?
ULASAN PEMBELI
Belum ada ulasan untuk produk ini
Beli produk ini dan jadilah yang pertama memberikan ulasan