Dalam dunia HR perencanaan kebutuhan tenaga kerja memiliki prioritas utama agar tidak terjadinya rangkap pekerjaan dan kekurangan tenaga kerja. Oleh karena itu dibutuhkan salah satunya metode WLA (Workload Analysis) agar dapat dilihat kesesuaian beban kerja yang ada. WLA juga dapat digunakan untuk banyak keperluan seperti restrukturisasi organisasi, pengembangan kompetensi, pengurangan/penambahan karyawan, peningkatan lembur, strategi pencapain visi dan misi.
Oleh karena itu Kami menyediakan berbagai modul terkait penjelasan WLA dan MPP, contoh template form WLA, Contoh report WLA, dll
***Dikirim lewat EMAIL (cantumkan di keterangan/chat)