Atur jumlah dan catatan
Stok Total: Sisa 5
Subtotal
Rp93.000
Manajemen Kinerja, Dewi Susita
Rp93.000
- Kondisi: Baru
- Min. Pemesanan: 1 Buah
- Etalase: Buku
Buku Original!!!
Kami tidak menjual buku bajakan, jika stok kosong akan Kami informasikan ke pembeli. Silahkan chat untuk info lainnya.
Hormati hasil karya Penulis dengan membeli buku original, dari buku original yang anda beli ada hak royalti Penulis. Dengan membeli buku Bajakan/KW anda memperkaya si Pencuri/Pembajak. Terimakasih
Selamat Berbelanja di "GGM Online Store"
Manajemen kinerja merupakan pendekatan yang strategis dan terintegrasi dalam mengukur kinerja individu dan kinerja organisasi dalam mencapai tujuan organisasi. Pengukuran kinerja melibatkan beberapa faktor yang saling terkait satu sama lain sehingga diperlukan perhatian pada kapasitas dan kemampuan setiap individu dalam melaksanakan pekerjaan tertentu. Faktor lingkungan merupakan suatu hal yang sangat mempengaruhi, baik internal maupun eksternal perlu diperhatikan juga. Di samping itu, pekerjaan mempunyai kharakteristik yang berbeda-beda dengan pengukuran dan indikator pengukur yang berbeda-beda. Oleh karena itu, menggunakan indikator yang sesuai dengan kharakteristik pekerjaan akan memberikan penilaian kinerja yang lebih efektif. Melalui buku Manajemen Kinerja ini, pembaca akan dibawa secara sistematis bagaimana menilai dan mengelola kinerja dalam suatu organisasi, baik kinerja individu maupun kinerja organisasi.
Penulis Prof. Dr. Dewi Susita. S.E., M.Si. Dr. Busharmaidi, M.Si
Kami tidak menjual buku bajakan, jika stok kosong akan Kami informasikan ke pembeli. Silahkan chat untuk info lainnya.
Hormati hasil karya Penulis dengan membeli buku original, dari buku original yang anda beli ada hak royalti Penulis. Dengan membeli buku Bajakan/KW anda memperkaya si Pencuri/Pembajak. Terimakasih
Selamat Berbelanja di "GGM Online Store"
Manajemen kinerja merupakan pendekatan yang strategis dan terintegrasi dalam mengukur kinerja individu dan kinerja organisasi dalam mencapai tujuan organisasi. Pengukuran kinerja melibatkan beberapa faktor yang saling terkait satu sama lain sehingga diperlukan perhatian pada kapasitas dan kemampuan setiap individu dalam melaksanakan pekerjaan tertentu. Faktor lingkungan merupakan suatu hal yang sangat mempengaruhi, baik internal maupun eksternal perlu diperhatikan juga. Di samping itu, pekerjaan mempunyai kharakteristik yang berbeda-beda dengan pengukuran dan indikator pengukur yang berbeda-beda. Oleh karena itu, menggunakan indikator yang sesuai dengan kharakteristik pekerjaan akan memberikan penilaian kinerja yang lebih efektif. Melalui buku Manajemen Kinerja ini, pembaca akan dibawa secara sistematis bagaimana menilai dan mengelola kinerja dalam suatu organisasi, baik kinerja individu maupun kinerja organisasi.
Penulis Prof. Dr. Dewi Susita. S.E., M.Si. Dr. Busharmaidi, M.Si
Ada masalah dengan produk ini?
ULASAN PEMBELI
Belum ada ulasan untuk produk ini
Beli produk ini dan jadilah yang pertama memberikan ulasan