Alat Intervensi dalam Pengembangan Organisasi Perusahaan (Daring)

-

Program ini memberikan pembelajaran mengenai proses adaptasi yang cepat bagi sumber daya manusia untuk terus mengikuti perubahan dalam dunia bisnis. Perubahan pasar yang cepat, serta kemauan stakeholder yang dinamis sehingga menuntut organisasi untuk dapat berkembang dan adaptif. Oleh sebab itu, sebuah organisasi membutuhkan organization development untuk organisasinya.

Tujuan Pembelajaran
Tujuan umum :
Peserta mampu menampilkan penguasaan intervensi tools pada perusahaan untuk mengidentifikasi kebutuhan dan permasalahan organisasi serta memberikan arahan sesuai dengan nilai, strategi, proses, tujuan organisasi dan ditujukan dalam ujian keterampilan.

Tujuan Khusus :
"- Mengimplementasikan dasar-dasar HR dalam perusahaan.
- Mengimplementasikan dasar organization development.
- Menampilkan penguasaan intervensi organization development
- Memberikan arahan sesuai tujuan organisasi
- Menentukan strategi yang tepat pada perubahan kondisi bisnis.
- Menunjukkan ketepatan dalam menyelaraskan tujuan individu dengan organisasi
- Melaksanakan nilai budaya organisasi dengan karyawan sebagai pendukung.
- Mengimplementasikan skill pendukung organization development"

Kurikulum dan Kompetemsi :
Kurikulum :
Kompetensi yang dinilai
Mengimplementasikan dasar-dasar HR dalam perusahaan.
Mengimplementasikan dasar organization development dalam perusahaan.
Menentukan strategi yang tepat pada perubahan kondisi bisnis.
Memberikan arahan sesuai tujuan organisasi
Melaksanakan nilai budaya organisasi dengan karyawan sebagai pendukung..
Mengimplementasikan skill pendukung organization development.

Fasilitas
1. Ujian & Evaluasi
2. Dua Sertifikat Digital
3. LMS

Jenis Sertifikat
1. Sertifikat Penyelesaian Pelatihan

Instruktur:
Kunto Wibisono

Pengalaman bekerja :
Freelance
Human resources trainer (Sep 2001 - Present)
Job description:


Identifying the training needs of the organization
Managing the schedules of employee participation during the onboarding phase
Designing tests to measure employees' knowledge of organizational standards
Evaluating feedback from staff members about the efficiency of training procedures
Provide training in the field of Human Resources for Soft Skills, Management of Training, and other materials related to HR Development

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Isti Ekatana Upaweda
Senior Lecturer (Aug 2002 - Present)
Job description:


Deliver the best teaching materials with "applicable work case studies" and "experiential learning methods" for all of the students to be ready on the business world
To develop research and teaching within the Department of Organisation, Work and Technology with particular
reference to Human Resource Management & Employment Relations.
To contribute to existing undergraduate and postgraduate teaching in the area of Human Resource
Management & Employment Relations in the Department of Organisation, Work and Technology through
lecturing, tutorials, assessment, masters and doctoral supervision, and routine administration.
To contribute where appropriate to other Management School programs (e.g. teaching Management
School modules).
To contribute to the development, where appropriate, of new or revised courses and teaching modules in
terms of structure, forms of delivery, methods of assessment, etc.
To develop a research program leading to publications in respected academic journals and other appropriate forms of research output

Langkah Menukarkan kode Voucher :
1. Anda dapat memilih salah satu dari 3 sesi yang tersedia, yaitu sesi pagi, sesi siang, atau sesi malam.
2. Masukkan kode voucher yang sudah Anda dapatkan pada kolom “Punya Voucher” yang tersedia.
3. Pastikan email yang Anda masukkan di halaman checkout sudah sesuai dengan email yang Anda gunakan pada akun zoom.
4. Setelah pembayaran dikonfirmasi, link zoom webinar akan Anda dapatkan ketika sudah masuk ke pelatihan.
5. Lihat di ""Link Webinar"" untuk mengetahui jadwal dan link zoom webinar.
6. Silakan mengikuti webinar sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan.