Pengembangan Diri
Daring
Sedang dalam masa peninjauan
Pengembangan Karir sebagai Data Analis dengan AI (Daring)
BelajarU
Rp1.500.000
Mengenai Institusi
BelajarU
Lihat Lebih Lengkap
Detail Kelas
Usia 18 - 64 Tahun
SMA/SMK Sederajat - S3
-
Tentang Kelas
Tingkat Materi
Menengah
Total Durasi Kelas
900 menit
Tentang Kelas/Deskripsi
Peserta akan memahami karir seorang data analis kemudian dilanjutkan dengan membangun personal branding dengan self-selling mindset. Di samping itu, peserta juga akan mendalami basic asset, cara menarik perhatian recruiter, dan menguasai sesi interview dengan memahami konsep STAR.
Deskripsi Metode Pembelajaran
Metode ajar yang digunakan adalah ceramah interaktif, praktek bersama, dan bahan bacaan dengan penugasan praktek
Metode Evaluasi
Pre Test
Kuis
Tugas Praktik Mandiri
Post Test
Skill Test
Tingkat Materi
Menengah
Total Durasi Kelas
900 menit
Tentang Kelas/Deskripsi
Peserta akan memahami karir seorang data analis kemudian dilanjutkan dengan membangun personal branding dengan self-selling mindset. Di samping itu, peserta juga akan mendalami basic asset, cara menarik perhatian recruiter, dan menguasai sesi interview dengan memahami konsep STAR.
Deskripsi Metode Pembelajaran
Metode ajar yang digunakan adalah ceramah interaktif, praktek bersama, dan bahan bacaan dengan penugasan praktek
Metode Evaluasi
Pre Test
Kuis
Tugas Praktik Mandiri
Post Test
Skill Test
Tujuan Umum Pelatihan
Peserta Pelatihan mampu merancang dan menyusun proses persiapan mencari kerja dan menghasilkan job assets yang ideal dengan pemanfaatan AI untuk melamar kerja sebagai Data Analis, dimana peserta menunjukkan minimal 60 persen pada saat unjuk keterampilan.
Tujuan Khusus Pelatihan
- Peserta dapat Menyusun penentuan job opening yang ingin di-apply dan merespon akan skill gap dengan bantuan optimasi AI.
- Peserta mampu Mengikuti Self-Selling Mindset yang benar, Merancang Branding Personal dan Values Pribadi, juga memformulasikan personal branding generator dengan tepat dengan bantuan AI untuk optimisasinya.
- Peserta mampu Mengorganisasi ulang, merevisi, dan membuat variasi dalam menyusun aset pekerjaan seperti CV dan LinkedIn dengan bantuan AI guna meningkatkan daya saing dalam proses pencarian kerja.
- Peserta mampu Mengkombinasikan pengalaman professional, mengkonstruksi susunan, dan merancang berkas portofolio dan cover letter dengan bantuan teknologi AI untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara profesional dalam mencari pekerjaan.
- Peserta mampu Menghasilkan rancangan baru (original) dan mengorganisasi ulang untuk membangun elevator pitch yang baik, serta mengaplikasikan kemampuan mengkonstruksi dan merevisi dalam menjelaskan proyek atau pengalaman profesional dengan jelas menggunakan metode STAR dan optimisasi dengan alat AI lainnya untuk latihan dan persiapan wawancara kerja.
Peserta Pelatihan mampu merancang dan menyusun proses persiapan mencari kerja dan menghasilkan job assets yang ideal dengan pemanfaatan AI untuk melamar kerja sebagai Data Analis, dimana peserta menunjukkan minimal 60 persen pada saat unjuk keterampilan.
Tujuan Khusus Pelatihan
- Peserta dapat Menyusun penentuan job opening yang ingin di-apply dan merespon akan skill gap dengan bantuan optimasi AI.
- Peserta mampu Mengikuti Self-Selling Mindset yang benar, Merancang Branding Personal dan Values Pribadi, juga memformulasikan personal branding generator dengan tepat dengan bantuan AI untuk optimisasinya.
- Peserta mampu Mengorganisasi ulang, merevisi, dan membuat variasi dalam menyusun aset pekerjaan seperti CV dan LinkedIn dengan bantuan AI guna meningkatkan daya saing dalam proses pencarian kerja.
- Peserta mampu Mengkombinasikan pengalaman professional, mengkonstruksi susunan, dan merancang berkas portofolio dan cover letter dengan bantuan teknologi AI untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara profesional dalam mencari pekerjaan.
- Peserta mampu Menghasilkan rancangan baru (original) dan mengorganisasi ulang untuk membangun elevator pitch yang baik, serta mengaplikasikan kemampuan mengkonstruksi dan merevisi dalam menjelaskan proyek atau pengalaman profesional dengan jelas menggunakan metode STAR dan optimisasi dengan alat AI lainnya untuk latihan dan persiapan wawancara kerja.
Kurikulum dan Kompetensi
Kurikulum
Sesi 1: Introduction to Data Analyst Career Life
Memahami pentingnya Data Analytics dan dampaknya.
Memahami konsep Data Analytics, peran tim data, dan workflow.
Membayangkan karir dalam bidang data.
Mengetahui pentingnya introspeksi, riset pekerjaan, dan langkah-langkah pengisian lembar kerja "Job Research Page."
Sesi 2: Build Personal Branding with Self-selling mindset
Mengembangkan Self-Selling Mindset dan memahami pentingnya serta komitmen dalam pencarian kerja.
Menjelaskan kebutuhan personal branding dan menarik perhatian recruiter.
Mengenal konsep nilai (values) dalam mencari pekerjaan.
Membuat "About Me" dengan bantuan Personal Branding Generator dan AI (ChatGPT) sebagai seorang data analyst.
Sesi 3: Basic Asset Introduction
Membangun aset karier dengan personal branding dan bantuan AI (ChatGPT).
Menjelaskan pentingnya CV dan LinkedIn dalam pencarian pekerjaan.
Menjelaskan elemen penting dalam CV dan LinkedIn, serta cara mengoptimalkannya dengan AI.
Memberikan tips terakhir tentang membaca kata kunci dalam postingan pekerjaan.
Sesi 4: Get Your Recruiter Attention
Membangun Portfolio dan Cover Letter yang kompetitif dengan bantuan AI (ChatGPT).
Memahami pentingnya networking, prinsip dasar, dan mengatasi hambatan dalam prosesnya.
Sesi 5: Be a STAR in your interview session
Membangun elevator pitch yang baik dan memanfaatkan AI (ChatGPT) untuk isi kontennya.
Menggunakan metode STAR untuk menjelaskan proyek dengan jelas tanpa kebingungan, termasuk penggunaan AI (ChatGPT) untuk optimisasi struktur dan isi jawabannya..
Menggunakan STAR untuk menjawab pertanyaan recruiter dan memberikan informasi tentang alat AI lain yang bisa digunakan untuk latihan wawancara.
Aspek Kompetensi
Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)
- Perkenalan Karir Data Analis
- Self-Selling Mindset, Branding Personal, dan Paragraf About Me
- Job Asset : CV dan Linkedin
- Dasar - Dasar Portfolio, Cover Letter, dan Efektif Networking
- Struktur Interview Elevator Pitch dan Metode STAR Interview
Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)
- Menyusun penentuan job opening yang ingin di-apply dan merespon akan skill gap dengan bantuan optimasi AI
- Mengikuti Self-Selling Mindset yang benar, Merancang Branding Personal dan Values Pribadi, juga memformulasikan personal branding generator dengan tepat dengan bantuan AI untuk optimisasinya.
- Mengorganisasi ulang, merevisi, dan membuat variasi dalam menyusun aset pekerjaan seperti CV dan LinkedIn dengan bantuan AI guna meningkatkan daya saing dalam proses pencarian kerja.
- Mengkombinasikan pengalaman professional, mengkonstruksi susunan, dan merancang berkas portofolio dan cover letter dengan bantuan teknologi AI untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara profesional dalam mencari pekerjaan.
- Menghasilkan rancangan baru (original) dan mengorganisasi ulang untuk membangun elevator pitch yang baik, serta mengaplikasikan kemampuan mengkonstruksi dan merevisi dalam menjelaskan proyek atau pengalaman profesional dengan jelas menggunakan metode STAR dan optimisasi dengan alat AI lainnya untuk latihan dan persiapan wawancara kerja.
Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)
- Cermat dalam Merespon akan pentingnya Data Analitis, Proses, dan Peran Team data, juga pada penentuan job opening yang ingin di-apply dan menyusun rancangan pekerjaan impian pada job research page dengan bantuan AI untuk optimasinya.
- Teliti, memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, dan berkomunikasi secara efektif saat memformulasikan paragraf About Me dengan bantuan AI untuk optimasinya.
- Berpikir sistematis dalam mempraktekan pembuatan/perbaikan CV dan LinkedIn dengan bantuan AI untuk optimisasinya.
- Tepat dalam mengatur dan mengkombinasikan konsep dasar portfolio dalam penyusunannya dan pada pembuatan cover letter dengan bantuan AI untuk optimisasinya.
- Kritis dalam melakukan penyesuaian dan menghasilkan rancangan elevator pitch yang baik dan mengikuti tata cara metode STAR interview yang optimal dengan bantuan AI untuk optimisasi penyusunan kontennya.
Kurikulum
Sesi 1: Introduction to Data Analyst Career Life
Memahami pentingnya Data Analytics dan dampaknya.
Memahami konsep Data Analytics, peran tim data, dan workflow.
Membayangkan karir dalam bidang data.
Mengetahui pentingnya introspeksi, riset pekerjaan, dan langkah-langkah pengisian lembar kerja "Job Research Page."
Sesi 2: Build Personal Branding with Self-selling mindset
Mengembangkan Self-Selling Mindset dan memahami pentingnya serta komitmen dalam pencarian kerja.
Menjelaskan kebutuhan personal branding dan menarik perhatian recruiter.
Mengenal konsep nilai (values) dalam mencari pekerjaan.
Membuat "About Me" dengan bantuan Personal Branding Generator dan AI (ChatGPT) sebagai seorang data analyst.
Sesi 3: Basic Asset Introduction
Membangun aset karier dengan personal branding dan bantuan AI (ChatGPT).
Menjelaskan pentingnya CV dan LinkedIn dalam pencarian pekerjaan.
Menjelaskan elemen penting dalam CV dan LinkedIn, serta cara mengoptimalkannya dengan AI.
Memberikan tips terakhir tentang membaca kata kunci dalam postingan pekerjaan.
Sesi 4: Get Your Recruiter Attention
Membangun Portfolio dan Cover Letter yang kompetitif dengan bantuan AI (ChatGPT).
Memahami pentingnya networking, prinsip dasar, dan mengatasi hambatan dalam prosesnya.
Sesi 5: Be a STAR in your interview session
Membangun elevator pitch yang baik dan memanfaatkan AI (ChatGPT) untuk isi kontennya.
Menggunakan metode STAR untuk menjelaskan proyek dengan jelas tanpa kebingungan, termasuk penggunaan AI (ChatGPT) untuk optimisasi struktur dan isi jawabannya..
Menggunakan STAR untuk menjawab pertanyaan recruiter dan memberikan informasi tentang alat AI lain yang bisa digunakan untuk latihan wawancara.
Aspek Kompetensi
Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)
- Perkenalan Karir Data Analis
- Self-Selling Mindset, Branding Personal, dan Paragraf About Me
- Job Asset : CV dan Linkedin
- Dasar - Dasar Portfolio, Cover Letter, dan Efektif Networking
- Struktur Interview Elevator Pitch dan Metode STAR Interview
Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)
- Menyusun penentuan job opening yang ingin di-apply dan merespon akan skill gap dengan bantuan optimasi AI
- Mengikuti Self-Selling Mindset yang benar, Merancang Branding Personal dan Values Pribadi, juga memformulasikan personal branding generator dengan tepat dengan bantuan AI untuk optimisasinya.
- Mengorganisasi ulang, merevisi, dan membuat variasi dalam menyusun aset pekerjaan seperti CV dan LinkedIn dengan bantuan AI guna meningkatkan daya saing dalam proses pencarian kerja.
- Mengkombinasikan pengalaman professional, mengkonstruksi susunan, dan merancang berkas portofolio dan cover letter dengan bantuan teknologi AI untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara profesional dalam mencari pekerjaan.
- Menghasilkan rancangan baru (original) dan mengorganisasi ulang untuk membangun elevator pitch yang baik, serta mengaplikasikan kemampuan mengkonstruksi dan merevisi dalam menjelaskan proyek atau pengalaman profesional dengan jelas menggunakan metode STAR dan optimisasi dengan alat AI lainnya untuk latihan dan persiapan wawancara kerja.
Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)
- Cermat dalam Merespon akan pentingnya Data Analitis, Proses, dan Peran Team data, juga pada penentuan job opening yang ingin di-apply dan menyusun rancangan pekerjaan impian pada job research page dengan bantuan AI untuk optimasinya.
- Teliti, memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, dan berkomunikasi secara efektif saat memformulasikan paragraf About Me dengan bantuan AI untuk optimasinya.
- Berpikir sistematis dalam mempraktekan pembuatan/perbaikan CV dan LinkedIn dengan bantuan AI untuk optimisasinya.
- Tepat dalam mengatur dan mengkombinasikan konsep dasar portfolio dalam penyusunannya dan pada pembuatan cover letter dengan bantuan AI untuk optimisasinya.
- Kritis dalam melakukan penyesuaian dan menghasilkan rancangan elevator pitch yang baik dan mengikuti tata cara metode STAR interview yang optimal dengan bantuan AI untuk optimisasi penyusunan kontennya.
Fasilitas
1. Ujian & Evaluasi
2. Sertifikat Digital
Jenis Sertifikat
1. Sertifikat Penyelesaian Pelatihan
2. Sertifikat Penyelesaian Pelatihan dengan Predikat
1. Ujian & Evaluasi
2. Sertifikat Digital
Jenis Sertifikat
1. Sertifikat Penyelesaian Pelatihan
2. Sertifikat Penyelesaian Pelatihan dengan Predikat
Instruktur
1. Habil Lutfi
Pengalaman Bekerja
Senior Talent Acquisition Partner & Employer Branding Nov 2023 - saat ini
Lion Parcel
• Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk menyusun daftar persyaratan yang konsisten.
• Bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen, mulai dari sumber daya, manajemen pipa, penapisan, penilaian, wawancara, proposal gaji, hingga manajemen penawaran.
• Memimpin inisiatif merek pengusaha.
• Menciptakan konten yang menarik dan kreatif untuk media sosial perusahaan, blog, dan berbagai platform rekrutmen, dengan kerjasama erat dengan Pemasaran.
• Memimpin inisiatif keterlibatan karyawan untuk meningkatkan retensi dan advokasi di kalangan karyawan, serta menjalankan kampanye penarikan bakat.
• Bekerjasama dengan tim Pemasaran untuk mengembangkan konten digital untuk distribusi saluran sosial.
• Memberikan wawasan dan analisis konkret tidak hanya tentang apa yang sedang kita lakukan, tetapi juga tentang apa yang seharusnya kita lakukan.
Freelance Talent Acquisition - Youvit Aug 2023 – Nov 2023
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk semua posisi yang kosong.
- Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan mereka, mendefinisikan persyaratan pekerjaan, dan membuat deskripsi pekerjaan.
- Senior Talent Acquisition Partner & Employer Branding (Jr Manager Level) - Indosat Ooredoo Hutchison (PT Indosat, Tbk) Sep 2019 – Mar 2023
Mengelola seluruh proses rekrutmen dari perencanaan tenaga kerja, pencarian bakat, sesi wawancara menggunakan metode STAR hingga proses penawaran.
- Talent Acquisition Supervisor for SEA The Kraft Heinz Company (PT Heinz ABC Indonesia) Dec 2017 – Sep 2019
Menangani seluruh proses rekrutmen dari sumber daya hingga penandatanganan kesepakatan untuk negara-negara di Asia Tenggara
- Recruitment Consultant (FMCG Sector) - PT Humana International Indonesia Oct 2016 – Dec 2017
Mengawasi layanan rekrutmen 360 derajat untuk klien barang konsumen.
Mencari klien melalui koneksi, telemarketing, dan referensi.
- Recruitment Consultant (Japanese Companies Sector) - PT Pasona HR Indonesia May 2015 – Sep 2016
Mencari calon potensial untuk klien yang dibutuhkan.
Mencari kandidat yang sesuai melalui Linkedin Recruiter, basis data, iklan, dan referensi.
Pengalaman Mengajar
Career Coach - RevoU (PT Revolusi Cita Edukasi) - May 2022 – Saat ini
Pengalaman Lainnya
Sertifikat/Penghargaan Pada Bidang yang Relevan Dengan Materi Pelatihan
Build Your Own Career with Artificial Intelligence – Universitas Langlang Buana – Daring – 2021
Employer Branding Class – Glints – Daring - 2021
Persiapan Kerja Pasca Kuliah – Beastudi Indonesia – 2020
Pengalaman Presentasi Publik (Public Speaking) Dalam 5 Tahun Terakhir
TIDAK ADA
2. Meity Margaretha.
Pengalaman Kerja
1. Facilitator - Mindtera - November 2023 - sekarang.
Menjadi co-fasilitator untuk pelatih utama dalam menyelenggarakan sesi pelatihan interaktif dan berdampak menggunakan berbagai metode untuk memastikan hasil pembelajaran yang efektif.
2. Mentor - adplist.org - Januari 2023 - sekarang
ADPList Super Mentor, Pengakuan Top 1% untuk kategori Penulisan Konten, Februari-Maret 2023
ADPList Super Mentor, Pengakuan Top 1% untuk kategori Desain, April 2023
3. Career Coach - RevoU - Desember 2022 s.d sekarang.
- Melakukan pelatihan/pengajaran daring untuk lebih dari 80 siswa di kelas untuk persiapan pencarian kerja.
- Mengelola tim Koordinator Pengembangan Siswa yang terdiri dari 7-8 orang.
4. Senior Project Manager - Benita Theda Management - Februari s.d Desember 2022
- Sebagai Project Manager untuk manajemen SDM klien yang merupakan bagian dari layanan PT Benita Theda Manajemen. Bekerja dengan klien di berbagai industri, seperti teknologi SDM, kesehatan, kimia, perbankan digital.
- Melakukan tugas terkait SDM/GA untuk klien, seperti rekrutmen, administrasi personalia, dokumentasi, manajemen acara, pengaturan perjalanan, dll.
5. Project Manager - Benita Theda Management - Juni 2020 s.d Januari 2022
- Melakukan tugas-tugas harian yang berkaitan dengan organisasi manajemen dalam perusahaan klien.
- Memberikan sesi konsultasi dan pembinaan kepada klien sesuai arahan dari konsultan utama di PT Benita Theda Manajemen.
6. Project Coordinator - Benita Theda Management - September 2019 s.d Juni 2020
- Mengelola administrasi harian klien untuk operasional, manajemen SDM dan tugas General Affair.
7. Project Assistant - Benita Theda Management - November 2018 s.d Agustus 2019
- Mengelola administrasi klien, manajemen waktu dan manajemen komunikasi.
- Membuat database kandidat untuk proses rekrutmen klien, dan membantu menjadwalkan wawancara kandidat.
HR Project Manager - Astronaut - Januari s.d Desember 2022
Sebagai Project Manager untuk Manajemen SDM PT. Astronaut Teknologi Indonesia yang merupakan bagian dari layanan PT Benita Theda Manajemen kepada Astronaut Technologies Pte Ltd.
Pengalaman Mengajar
Fundamentals of Planning Your Career - RevoU - Mei 2023
Basic Asset Workshop (Crafting CV & LinkedIn) - RevoU - Mei 2023
Salary and Benefit Negotiation - RevoU - Mei 2023
Networking Starter Kit (Cover Letter & Networking with External) - RevoU - Juni 2023
Prepare Your Pitch - RevoU - Juni 2023
Storytelling Yourself Using STAR - RevoU - Juni 2023
Job Hunting Workshop - RevoU - Agustus 2023
Basic Asset Workshop (CV & LinkedIn) - RevoU - September 2023
Networking Starter Kit - RevoU - Oktober 2023
Pengalaman Lainnya
Tidak ada
Pengalaman Presentasi Publik (Public Speaking) Dalam 5 Tahun Terakhir
Tidak ada
1. Habil Lutfi
Pengalaman Bekerja
Senior Talent Acquisition Partner & Employer Branding Nov 2023 - saat ini
Lion Parcel
• Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk menyusun daftar persyaratan yang konsisten.
• Bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen, mulai dari sumber daya, manajemen pipa, penapisan, penilaian, wawancara, proposal gaji, hingga manajemen penawaran.
• Memimpin inisiatif merek pengusaha.
• Menciptakan konten yang menarik dan kreatif untuk media sosial perusahaan, blog, dan berbagai platform rekrutmen, dengan kerjasama erat dengan Pemasaran.
• Memimpin inisiatif keterlibatan karyawan untuk meningkatkan retensi dan advokasi di kalangan karyawan, serta menjalankan kampanye penarikan bakat.
• Bekerjasama dengan tim Pemasaran untuk mengembangkan konten digital untuk distribusi saluran sosial.
• Memberikan wawasan dan analisis konkret tidak hanya tentang apa yang sedang kita lakukan, tetapi juga tentang apa yang seharusnya kita lakukan.
Freelance Talent Acquisition - Youvit Aug 2023 – Nov 2023
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk semua posisi yang kosong.
- Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan mereka, mendefinisikan persyaratan pekerjaan, dan membuat deskripsi pekerjaan.
- Senior Talent Acquisition Partner & Employer Branding (Jr Manager Level) - Indosat Ooredoo Hutchison (PT Indosat, Tbk) Sep 2019 – Mar 2023
Mengelola seluruh proses rekrutmen dari perencanaan tenaga kerja, pencarian bakat, sesi wawancara menggunakan metode STAR hingga proses penawaran.
- Talent Acquisition Supervisor for SEA The Kraft Heinz Company (PT Heinz ABC Indonesia) Dec 2017 – Sep 2019
Menangani seluruh proses rekrutmen dari sumber daya hingga penandatanganan kesepakatan untuk negara-negara di Asia Tenggara
- Recruitment Consultant (FMCG Sector) - PT Humana International Indonesia Oct 2016 – Dec 2017
Mengawasi layanan rekrutmen 360 derajat untuk klien barang konsumen.
Mencari klien melalui koneksi, telemarketing, dan referensi.
- Recruitment Consultant (Japanese Companies Sector) - PT Pasona HR Indonesia May 2015 – Sep 2016
Mencari calon potensial untuk klien yang dibutuhkan.
Mencari kandidat yang sesuai melalui Linkedin Recruiter, basis data, iklan, dan referensi.
Pengalaman Mengajar
Career Coach - RevoU (PT Revolusi Cita Edukasi) - May 2022 – Saat ini
Pengalaman Lainnya
Sertifikat/Penghargaan Pada Bidang yang Relevan Dengan Materi Pelatihan
Build Your Own Career with Artificial Intelligence – Universitas Langlang Buana – Daring – 2021
Employer Branding Class – Glints – Daring - 2021
Persiapan Kerja Pasca Kuliah – Beastudi Indonesia – 2020
Pengalaman Presentasi Publik (Public Speaking) Dalam 5 Tahun Terakhir
TIDAK ADA
2. Meity Margaretha.
Pengalaman Kerja
1. Facilitator - Mindtera - November 2023 - sekarang.
Menjadi co-fasilitator untuk pelatih utama dalam menyelenggarakan sesi pelatihan interaktif dan berdampak menggunakan berbagai metode untuk memastikan hasil pembelajaran yang efektif.
2. Mentor - adplist.org - Januari 2023 - sekarang
ADPList Super Mentor, Pengakuan Top 1% untuk kategori Penulisan Konten, Februari-Maret 2023
ADPList Super Mentor, Pengakuan Top 1% untuk kategori Desain, April 2023
3. Career Coach - RevoU - Desember 2022 s.d sekarang.
- Melakukan pelatihan/pengajaran daring untuk lebih dari 80 siswa di kelas untuk persiapan pencarian kerja.
- Mengelola tim Koordinator Pengembangan Siswa yang terdiri dari 7-8 orang.
4. Senior Project Manager - Benita Theda Management - Februari s.d Desember 2022
- Sebagai Project Manager untuk manajemen SDM klien yang merupakan bagian dari layanan PT Benita Theda Manajemen. Bekerja dengan klien di berbagai industri, seperti teknologi SDM, kesehatan, kimia, perbankan digital.
- Melakukan tugas terkait SDM/GA untuk klien, seperti rekrutmen, administrasi personalia, dokumentasi, manajemen acara, pengaturan perjalanan, dll.
5. Project Manager - Benita Theda Management - Juni 2020 s.d Januari 2022
- Melakukan tugas-tugas harian yang berkaitan dengan organisasi manajemen dalam perusahaan klien.
- Memberikan sesi konsultasi dan pembinaan kepada klien sesuai arahan dari konsultan utama di PT Benita Theda Manajemen.
6. Project Coordinator - Benita Theda Management - September 2019 s.d Juni 2020
- Mengelola administrasi harian klien untuk operasional, manajemen SDM dan tugas General Affair.
7. Project Assistant - Benita Theda Management - November 2018 s.d Agustus 2019
- Mengelola administrasi klien, manajemen waktu dan manajemen komunikasi.
- Membuat database kandidat untuk proses rekrutmen klien, dan membantu menjadwalkan wawancara kandidat.
HR Project Manager - Astronaut - Januari s.d Desember 2022
Sebagai Project Manager untuk Manajemen SDM PT. Astronaut Teknologi Indonesia yang merupakan bagian dari layanan PT Benita Theda Manajemen kepada Astronaut Technologies Pte Ltd.
Pengalaman Mengajar
Fundamentals of Planning Your Career - RevoU - Mei 2023
Basic Asset Workshop (Crafting CV & LinkedIn) - RevoU - Mei 2023
Salary and Benefit Negotiation - RevoU - Mei 2023
Networking Starter Kit (Cover Letter & Networking with External) - RevoU - Juni 2023
Prepare Your Pitch - RevoU - Juni 2023
Storytelling Yourself Using STAR - RevoU - Juni 2023
Job Hunting Workshop - RevoU - Agustus 2023
Basic Asset Workshop (CV & LinkedIn) - RevoU - September 2023
Networking Starter Kit - RevoU - Oktober 2023
Pengalaman Lainnya
Tidak ada
Pengalaman Presentasi Publik (Public Speaking) Dalam 5 Tahun Terakhir
Tidak ada
Syarat dan Cara Mengikuti Pelatihan
Syarat
1. Pelatihan ini dapat diikuti oleh peserta yang memiliki minat untuk membangun karir atau bisnis di era digital.
2. Syarat tingkat pendidikan minimal SMP/sederajat dan minimal usia 18 tahun
3. Peserta memiliki alat sendiri berupa smartphone, laptop, atau computer.
4. Peserta memiliki jaringan atau koneksi internet yang memadai untuk menunjang kelas webinar pada pelatihan ini.
5. Peserta dapat mengakses aplikasi seperti Google Slides, Google Document, dan Google Chrome untuk menunjang aktivitas pembelajaran.
6. Pelatihan ini tidak memerlukan keahlian dasar.
Cara Mengikuti Pelatihan
Langkah Redeem Kode Voucher
1. Buat akun Pijar Mahir melalui website https://pijarmahir.id/ atau download Aplikasinya di Playstore/AppStore.
2. Setelah masuk/login, klik bagian "Profile", kemudian klik "Redeem E-Voucher".
3. Setelah itu Muncul keterangan "Redeem Voucher", lalu klik tombol "Kamu Peserta Prakerja?"
4. Kemudian masukkan "Kode Voucher" dan "Kode Redeem".
5. jika sudah, maka klik "Redeem Kode"
Langkah Redeem Redemption Code
1. Buat akun Pijar Mahir melalui website https://pijarmahir.id/ atau download Aplikasinya di Playstore/AppStore.
2. Setelah masuk/login, klik bagian "Profile", kemudian klik "Redeem E-Voucher".
3. Setelah itu Muncul keterangan "Redeem Voucher", lalu klik tombol "Kamu Peserta Prakerja?"
4. Kemudian masukkan "Kode Voucher" dan "Kode Redeem".
5. jika sudah, maka klik "Redeem Kode"
Syarat
1. Pelatihan ini dapat diikuti oleh peserta yang memiliki minat untuk membangun karir atau bisnis di era digital.
2. Syarat tingkat pendidikan minimal SMP/sederajat dan minimal usia 18 tahun
3. Peserta memiliki alat sendiri berupa smartphone, laptop, atau computer.
4. Peserta memiliki jaringan atau koneksi internet yang memadai untuk menunjang kelas webinar pada pelatihan ini.
5. Peserta dapat mengakses aplikasi seperti Google Slides, Google Document, dan Google Chrome untuk menunjang aktivitas pembelajaran.
6. Pelatihan ini tidak memerlukan keahlian dasar.
Cara Mengikuti Pelatihan
Langkah Redeem Kode Voucher
1. Buat akun Pijar Mahir melalui website https://pijarmahir.id/ atau download Aplikasinya di Playstore/AppStore.
2. Setelah masuk/login, klik bagian "Profile", kemudian klik "Redeem E-Voucher".
3. Setelah itu Muncul keterangan "Redeem Voucher", lalu klik tombol "Kamu Peserta Prakerja?"
4. Kemudian masukkan "Kode Voucher" dan "Kode Redeem".
5. jika sudah, maka klik "Redeem Kode"
Langkah Redeem Redemption Code
1. Buat akun Pijar Mahir melalui website https://pijarmahir.id/ atau download Aplikasinya di Playstore/AppStore.
2. Setelah masuk/login, klik bagian "Profile", kemudian klik "Redeem E-Voucher".
3. Setelah itu Muncul keterangan "Redeem Voucher", lalu klik tombol "Kamu Peserta Prakerja?"
4. Kemudian masukkan "Kode Voucher" dan "Kode Redeem".
5. jika sudah, maka klik "Redeem Kode"
Total Pembayaran
Rp -