Manajemen Talenta untuk Staf Sumber Daya Manusia (Daring)

-

Tentang Kelas
Tingkat Materi
Dasar

Total Durasi Kelas
15 jam

Detail Lokasi
-

Tentang Kelas/Deskripsi
Pada pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana cara menjadi seorang Staff SDM. Peserta akan belajar cara Menyusun Uraian Jabatan dan Administrasi Jaminan Sosial, Analisis Beban Kerja dan Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM, Melakukan Proses Rekrutmen dan Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu, Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan serta Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif, serta Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasaan dan Keterlekatan Pekerja serta Memfasilitasi Penggunaan Sistem Informasi Pekerja.

Deskripsi Metode Pembelajaran
Metode ajar yang digunakan adalah ceramah interaktif, roleplay, dan bahan bacaan dengan penugasan praktek

Metode Evaluasi
Pre Test
Post Test
Skill Test

Tujuan Pembelajaran
Tujuan Umum
Peserta pelatihan mampu menyusun uraian jabatan, analisis beban kerja dan menyusun standar operasional prosedur (SOP) MSDM, melakukan proses rekrutmen, merumuskan kinerja individu, melaksanakan kegiatan pembelajaran dan pengembangan, dan membangun komunikasi yang efektif untuk mewujudkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten, kompetitif, beretika dan patuh pada ketentuan yang berlaku dengan menunjukkan minimal 60 persen penguasaan materi pada saat unjuk keterampilan.

Tujuan Khusus
Di akhir pelatihan, peserta mampu:
- Mengeksekusi penyusunan uraian jabatan
- Menggunakan metode analisis beban kerja
- Melaksanakan strategi dan proses rekrutmen
- Menginterpretasi Metode Training Need Analysis
- Menyusun rencana program membangun dan meningkatkan kepuasan dan keterlekatan pekerja

Kurikulum dan Kompetensi
Kurikulum
Pertemuan 1 : Senin (15:00 - 18:00 WIB)
Modul 1 Menyusun Uraian Jabatan dan Administrasi Jaminan Sosial
- Mengeksekusi penyusunan uraian jabatan
Pertemuan 2 : Selasa (15:00 - 18:00 WIB)
Modul 2 Analisis Beban Kerja dan Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Peserta mampu mengenali Ruang lingkup bisnis perusahaan
Pertemuan 3 : Rabu (15:00 - 18:00 WIB)
Modul 3 Melakukan Proses Rekrutmen dan Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Peserta mampu melaksanakan strategi dan proses rekrutmen
Pertemuan 4 : Kamis (15:00 - 18:00 WIB
Modul 4: Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan serta Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
- Peserta mampu menginterpretasi Metode Training Need Analysis
Pertemuan 5 : Jumat (15:00 - 18:00 WIB
Modul 5 Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasaan dan Keterlekatan Pekerja serta Memfasilitasi Penggunaan Sistem Informasi Pekerja
- Peserta mampu menyusun rencana program membangun dan meningkatkan kepuasan dan keterlekatan pekerja

Aspek Kompetensi
Pengetahuan (Kognisi)
Ruang lingkup bisnis perusahaan
Spesifikasi Jabatan dan Spesifikasi Pemegang Jabatan
Metode analisis jabatan
Metode penulisan Uraian Jabatan
Iuran jaminan sosial
Undang-Undang tentang ketenagakerjaan, sistem jaminan sosial nasional, Badan penyelenggara jaminan sosial
Metode analisis beban kerja
Struktur, fungsi dan peran dalam organisasi
Dokumentasi, sistem mutu, dan alur kerja MSDM
Standar kualifikasi jabatan di organisasi
Proses bisnis fungsi-fungsi di organisasi
Manajemen Strategi
Aspek Mikro Bisnis Organisasi
Standar kompetensi jabatan
Media komunikasi
Strategi dan sasaran organisasi terhadap kepuasan dan keterlekatan pekerja
Menyimpulkan Proses bisnis Manajemen SDM
Data dan Informasi Manajemen SDM
Kepuasan dan keterlekatan kerja
Metodologi Survey kepuasan dan keterlekatan pekerja
Metode Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis)



Sikap Kerja (Afeksi)
Teliti
Obyektif
Integritas
Cermat
Akurat
Analitis

Keterampilan (Psikomotor)
- Mengimplementasikan metode analisis jabatan
- Menggunakan metode analisis beban kerja dalam merencanakan proses rekrutmen
- Mengimplementasikan metode analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis)
- Mengimplementasikan metodologi survey kepuasan dan keterlekatan pekerja
- Melakukan identifikasi kebutuhan Sistem Informasi Pekerja sesuai dengan proses bisnis Manajemen SDM

Fasilitas
1. Ujian & Evaluasi
2. Sertifikat Digital

Jenis Sertifikat
1. Sertifikat Penyelesaian Pelatihan

Instruktur

Dedi Hermawan
Pengalaman Bekerja
- Training And Development Officer - DHANAR MAS CONCERN, PT - (2006 - 2007) - Membuat analisa kebutuhan pelatihan, Induction training, Mengelola pelatihan internal dan eksternal, Evaluasi pelatihan, Mengelola data karyawan, Sosialisasi peraturan perusahaan.
- Assistant Trainer - PT Quantum Prasidha International - (2007 - 2008) - Membuat jadwal dan perencanaan pelatihan, Menyiapkan kelengkapan kebutuhan pelatihan, Membantu Trainer pada saat pelatihan, Melakukan evaluasi terkait dengan pelaksanaan pelatihan, Membuat laporan kegiatan pelatihan
- Part Time Lecturer - Telkom University - (2018 - 2019)
- Training And Development Officer - PT. Sygma Examedia Arkanleema - (2008 - 2010) - Rekrutmen Karyawan
- Trainer - PT Trustco Inova Solution - (2010 - Sekarang)
- Lecturer - Institut Digital Ekonomi LPKIA - ( 2013 - Sekarang )
Human Resource & General Affair Manager - BUMD PT Agro Jabar - (2016 - 2022)
- Director - PT Trustco Inova Solution - (2022 - Sekarang) - Bertanggung jawab untuk mengawasi kinerja departemen dari PT. Trustco Inova Solution


Pengalaman Mengajar
- Part Time - Lecturer Telkom University (2018-2019)
- Trainer - PT. Trusco Inova Solution (2010 - Sekarang)
- Lecturer - Institut Digital Ekonomi LPKIA (2013 - Sekarang)

Syarat dan Cara Mengikuti Pelatihan

Syarat
1. Peserta dengan latar belakang pendidikan minimal SMA
2. Peserta yang memiliki berlatar belakang dan memiliki minat dibidang sumber daya manusia
3. Peserta yang tertarik menjadi pekerja dibidang sumber daya manusia
4. Peserta yang memiliki smartphone
5. Peserta memiliki jaringan internet yang memadai

Cara Mengikuti Pelatihan
How to Redeem
1. Masuk ke website upskill.cakap.com
2. Lakukan registrasi terlebih dahulu dengan mengisi data kamu
3. Kamu akan menemukan tombol ‘tukar kode’ pada homepage upskill.cakap.com, klik tombol ‘tukar kode’ tersebut
4. Selanjutnya masukan kode belajar (kode : BLJ) dan klik "Tukarkan / Redeem"
5. Kode belajar berhasil ditukar, selanjutnya akan muncul pop-up yang menunjukkan informasi jadwal/batch yang telah kamu pilih di di digital platform (Tokopedia, Pintar, Pijar Mahir, Sekolah.mu, Bukalapak)
6. Setelah konfirmasi berhasil, Langkah selanjutnya adalah masukkan kode redeem/kode prakerja yang bisa dilihat pada dashboard prakerja kamu
7. Kode redeem/prakerja berhasil ditukar, silahkan akses ‘kursus saya’ untuk melihat detail kelas yang telah kamu beli

Atau

1. Download aplikasi pada link https://bit.ly/ApsCakap
2. Lakukan registrasi dengan mengisi data kamu
3. Masuk ke Menu Cakap Upskill
4. Jika sudah masuk ke menu Cakap Upskill, masukan kode belajar (kode : BLJ) dan klik "Tukarkan / Redeem"
kode belajar berhasil ditukar, selanjutnya akan muncul pop-up yang menunjukkan informasi jadwal/batch yang telah kamu pilih di di digital platform (Tokopedia, Pintar, Pijar Mahir, Sekolah.mu, Bukalapak)
5. Setelah konfirmasi berhasil, Langkah selanjutnya adalah masukkan kode redeem/kode prakerja yang bisa dilihat pada dashboard prakerja kamu
6. Kode redeem/prakerja berhasil ditukar, silahkan akses kursus saya untuk melihat detail kelas yang telah kamu beli