Melakukan Analisis Beban Kerja untuk Pegawai Personalia (Luring) Kota Jakarta Selatan

Detail Lokasi
Jl. Cidodol Raya No.40, RW.6, Grogol Sel., Kec. Kby. Lama, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12220

Tentang Kelas
Tingkat Materi
Dasar

Total Durasi Kelas
15 jam


Tentang Kelas/Deskripsi
Pada kelas ini peserta akan belajar tentang analisis beban kerja, manfaat dan tujuan analisis beban kerja, metode-metode yang digunakan dalam analisis beban kerja serta langkah dan tahapan dalam analisis beban kerja. Dan menghitung beban kerja menggunakan metode time study dan metode work sampling


Deskripsi Metode Pembelajaran
Metode ajar yang digunakan adalah ceramah interaktif dan penugasan .

Metode Evaluasi
Kuis, Pre-test, Post-test, Uji keterampilan

Tujuan Pembelajaran
Tujuan Umum
Peserta pelatihan mampu menunjukkan penguasaan minimal 75% terhadap teknik pengukuran beban kerja dan penghitungan waktu kerja efektif serta membuat neraca tenaga kerja/pegawai pada saat ujian praktek unjuk keterampilan.

Tujuan Khusus
1. Peserta memahami definisi analisis beban kerja, manfaat dan tujuan analisis beban kerja
2. Peserta memahami metode yang digunakan dalam analisis beban kerja
3. Peserta memahami langkah dan tahapan dalam analisis beban kerja
4. Peserta mampu menjelaskan cara menghitung beban kerja menggunakan metode time study dan metode work sampling
5. Peserta mampu menjelaskan cara membuat laporan analisis beban kerja

Kurikulum dan Kompetensi
Kurikulum
Pertemuan 1
08.00 – 08.30 WIB (30 menit - Persiapan dan Pretest)
08.30 - 09.00 WIB (30 menit - Perkenalan)
- Perkenalan pemateri
- Pengenalan materi (motivating strategies dilakukan untuk membuat peserta termotivasi mengambil pengetahuan dari pelatihan ini dengan menarasikan kasus-kasus di dalam perusahaan/organisasi yang tidak menerapkan analisis beban kerja dengan benar)

09.00 - 10.00 WIB (60 menit - Sesi 1 Hakikat Analisis Beban Kerja)
- Menjelaskan definisi analisis beban kerja
- Menjelaskan manfaat dan tujuan analisis beban kerja
- Menjelaskan kerangka pemikiran beban kerja

10.15 - 12.00 WIB (105 menit - Sesi 2 Metode Analisis Beban Kerja)
- Menjelaskan metode yang digunakan dalam analisis beban kerja;
a. Beban kerja per individu/unit kerja
b. Manpower planning
c. Reengineering business process
d. Efisiensi

13.00 - 14. 45 WIB (105 menit - Sesi 3 Langkah dan Tahapan Cara Membuat Analisis Beban Kerja)
- Menjelaskan langkah dan tahapan dalam analisis beban kerja
- Menjelaskan beberapa pendekatan dalam analisis beban kerja

15.00 - 17.00 WIB (120 menit - Sesi 4 Assesment dan Perhitungan Beban Kerja)
-Menjelaskan perhitungan kebutuhan pekerja
- Menjelaskan perhitungan jumlah kebutuhan pekerja
- Menjelaskan perhitungan waktu produktif dan waktu tidak produktif pekerja

Pertemuan 2
08.30 - 10.00 WIB (90 menit - Sesi 4 Assesment dan Perhitungan Beban Kerja)
- Menjelaskan cara menghitung beban kerja menggunakan metode time study
- Menjelaskan cara menghitung beban kerja menggunakan metode work sampling

10.00 - 12.00 WIB (120 menit - Sesi 5 Laporan Analisis Beban Kerja)
- Menjelaskan format laporan analisis beban kerja
- Menjelaskan cara membuat neraca kebutuhan pekerja
- Menjelaskan cara membuat laporan analisis beban kerja

13.00 - 13.20 WIB (20 menit - Post Test)
13.20 - 18.00 WIB (270 menit - Unjuk Keterampilan)


Aspek Kompetensi
Pengetahuan (Kognisi)
1. Memahami kerangka pemikiran beban kerja
2. Memahami cara menghitung waktu produktif dan tidak produktif pekerja
3. Memahami cara menyusun waktu penyelesaian tugas

Sikap Kerja (Afeksi)
1. Meyakini bahwa analisis beban kerja adalah sesuatu yang mesti dipelajari
2. Meyakini bahwa analisis beban kerja adalah sesuatu yang mesti dilakukan oleh human resource
3. Meyakini bahwa dengan melakukan analisis beban kerja akan mempermudah perusahaan dalam menentukan jumlah pekerja yang dibutuhkan

Keterampilan (Psikomotor)
1. Mampu menyusun kerangka analisis beban kerja
2. Mampu menghitung waktu produktif dan waktu tidak produktif pekerja
3. Mampu menyusun waktu penyelesaian tugas

Fasilitas
1. Ujian & Evaluasi
2. Sertifikat Digital

Jenis Sertifikat
1. Sertifikat Penyelesaian Pelatihan

Instruktur
Saktya Alief Al Azhar, S.Psi

Pengalaman Bekerja
1. Assessment Staff Unit Pelayanan Psikologi Terapan (UP2T) UIN Maulana Malik Ibrahim Malang (November 2017 – Juli
2018)
2. Human Resource Development (HRD) PT Bina Mahasiswa Indonesia (Agustus 2018 – Februari 2022)
3. Human Resource Consultant PT Bimbingan Belajar Himalaya (Oktober 2021 – Sekarang)
4. Human Capital Specialist PT Kirana Mitra Abadi (Februari 2022 – Sekarang)

Pengalaman Mengajar
1. Mengajar di TPQ Masjid Nurjannah (November 2009 – Juli 2013)
2. Mengajar di SD Negeri 05 Sidoluhur, Godean (Juni 2012 – Agustus 2012)
3. Memberikan pelatihan “Membangun Mental Seorang Entrepreneur” bersama Fakultas Psikologi UIN
Maulana Malik Ibrahim Malang (Oktober 2021)
4. Memberikan pelatihan “Penyusunan KPI Perusahaan” PT Bimbingan Belajar Himalaya (Oktober 2021)
5. Memberikan pelatihan “Melakukan Analisis Jabatan dalam Perusahaan” PT Bimbingan Belajar Himalaya
(November 2021)
6. Memberikan pelatihan “Basic Mentality” PT Kirana Mitra Abadi (Februari 2022 – Maret 2022)
7. Memberikan “Induction Training” Karyawan Baru & Panitia Pelaksana PT Bina Mahasiswa Indonesia
(September 2018 – Desember 2021)
8. Memberikan “Induction Training” Karyawan Baru PT Kirana Mitra Abadi (April 2022 – Sekarang)

Pengalaman Lainnya
Sertifikat/Penghargaan Pada Bidang yang Relevan Dengan Materi Pelatihan
-


Pengalaman Presentasi Publik (Public Speaking) Dalam 5 Tahun Terakhir
1. Menjadi trainer di perusahaan
2. Menjadi narasumber webinar yang diselenggarakan oleh universitas
3. Presentasi hasil laporan penelitian kepada para dosen dan mahasiswa

Syarat dan Cara Mengikuti Pelatihan

Syarat
1. Memiliki gawai/handphone yang terkoneksi internet bagus untuk belajar
2. Memiliki minat di bidang Human Resources atau Sumber Daya Manusia

Cara Mengikuti Pelatihan
Langkah Redeem Kode Voucher
1. Silahkan klik link: https://skills.id/register untuk melakukan registrasi akun.
2. Cek email/nomor whatsapp untuk verifikasi akun. Lalu masukkan username dan password kamu, klik tombol sign in.
3. Setelah berhasil Sign in, segera tukarkan kode voucher Prakerja kamu di kolom yang telah disediakan. Kemudian klik tombol "Tukarkan Sekarang".
4. Setelah itu akan muncul kelas yang kamu pilih, kemudian pilih tanggal pelatihan, lalu Klik "Tukarkan Kode voucher"
5. Untuk memulai pembelajaran klik tombol "Lanjutkan Belajar", kemudian dilanjutkan dengan mengerjakan "Pre Test"