Mempelajari Teknik Wawancara Kerja Untuk Menjadi Tenaga Perkantoran

Tentang Kelas

Durasi: 371 menit

Deskripsi

Banyak orang yang ingin bekerja secara profesional di perusahaan-perusahaan besar dan ternama. Namun sebelum itu, perlu kita ketahui bahwa salah satu tahapan penting dalam proses rekrutmen di sebuah perusahaan adalah wawancara kerja. Wawancara kerja ini sangat penting, karena merupakan tahapan awal bagi perusahaan untuk bisa mengenal diri kita. Jika kita sudah memiliki minat dan kemampuan yang sudah mencukupi untuk bekerja di suatu perusahaan sebagai tenaga perkantoran maupun tenaga keahlian tertentu, maka kita juga harus mulai mempelajari seputar wawancara kerja ini. Dengan wawancara kerja yang baik, maka perusahaan yang kita lamar bisa melirik dan memberikan pandangan profesional bagi kita. Oleh sebab itu, kita harus bisa menunjukkan kesan yang baik dan etika kerja yang profesional bahkan sejak tahapan wawancara kerja ini supaya kita bisa lolos menjadi tenaga profesional di suatu perusahaan.
Di pelatihan ini, peserta akan mempelajari mulai dari mengenali wawancara kerja, strategi perekrutan perusahaan, teknik dalam wawancara kerja, teknik menutup wawancara kerja yang baik, melakukan demonstrasi wawancara pekerjaan, hingga menerapkan tips dalam interview pekerjaan.

Metode Pembelajaran

LMS (self paced learning)

Learning Management System adalah sebuah metode ajar yang dipilih dengan sistem pembelajaran elektronik (e-learning). Vokasee hadir dengan memberikan pelatihan secara daring yang dapat diakses dalam bentuk video dan buku elektronik.

Kuota: Tidak Terbatas

Metode Evaluasi

Kuis/Post Test

Tujuan Pembelajaran

Tujuan Umum

Peserta dapat menerapkan konsep dan teknik wawancara kerja dengan baik sehingga dapat lolos sesi interview kerja dan menjadi seorang tenaga perkantoran di suatu perusahaan.

Tujuan Khusus

1. Mampu mengenali wawancara kerja
2. Mampu memahami strategi perekrutan perusahaan
3. Mampu memahami teknik dalam wawancara kerja
4. Mampu menerapkan teknik STAR dan KSA Assesment
5. Mampu menutup wawancara kerja dengan baik
6. Mampu melakukan demonstrasi teknik interview pekerjaan
7. Mampu memahami dan menerapkan tips dalam interview pekerjaan

Kurikulum dan Kompetensi

1. Mengenal Wawancara Kerja - Bagian 1
2. Mengenal Wawancara Kerja - Bagian 2
3. Mengenal Wawancara Kerja - Bagian 3
4. Ebook - Pendahuluan
5. Analisis Kebutuhan SDM
6. Tahapan Perekrutan
7. Proses Interview Pekerjaan
8. Ebook - Proses Wawancara Kerja
9. Mengenali Teknik STAR - Bagian 1
10. Mengenali Teknik STAR - Bagian 2
11. Mengenali Teknik STAR - Bagian 3
12. Tahapan Interview Pekerjaan- Bagian 1
13. Tahapan Interview Pekerjaan- Bagian 2
14. Teknik Berjabat Tangan secara Profesional - Bagian 1
15. Teknik Berjabat Tangan secara Profesional - Bagian 2
16. Memperkenalkan Diri - Bagian 1
17. Memperkenalkan Diri - Bagian 2
18. Teknik Menatap Interviewer
19. Latar Belakang Pendidikan - Bagian 1
20. Latar Belakang Pendidikan - Bagian 2
21. Teknik Menjelaskan Motivasi dan Alasan Melamar
22. Teknik Menjelaskan Pengalaman Kerja
23. Ebook - Pembukaan Wawancara Kerja
24. KSA Assesment - Bagian 1
25. KSA Assesment - Bagian 2
26. KSA Assesment - Bagian 3
27. KSA Assesment - Bagian 4
28. Ebook - KSA Assesment
29. Explore Expectation
30. Teknik Menutup Wawancara
31. Ebook - Penutupan Wawancara Kerja
32. Demonstrasi dan Simulasi Interview Pekerjaan - Bagian 1
33. Demonstrasi dan Simulasi Interview Pekerjaan - Bagian 2
34. Demonstrasi dan Simulasi Interview Pekerjaan - Bagian 3
35. Demonstrasi dan Simulasi Interview Pekerjaan - Bagian 4
36. Demonstrasi dan Simulasi Interview Pekerjaan - Bagian 5
37. Ebook - Teknik Interview
38. Pentingnya Komunikasi dalam Wawancara - Bagian 1
39. Pentingnya Komunikasi dalam Wawancara - Bagian 2
40. Etika Kerja dalam Perusahaan - Bagian 1
41. Etika Kerja dalam Perusahaan - Bagian 2
42. Memahami Tipe Interviewer - Bagian 1
43. Memahami Tipe Interviewer - Bagian 2
44. Mempersiapkan Jawaban - Part 1
45. Mempersiapkan Jawaban - Part 2
46. Mempersiapkan Jawaban - Part 3
47. Menunjukkan Performa dalam Interview Pekerjaan
48. Memberikan Nilai Tambah dalam Interview Pekerjaan

Aspek Kompetensi

Mampu memahami teknik wawancara kerja, dengan mengenali konsep, tahapan, hingga dapat menunjukkan sikap yang harus dimiliki saat akan melakukan wawancara kerja.

Fasilitas

1. Materi Pembelajaran (Video dan E-book),
2. Ujian (Kuis/Post Test),
3. Sertifikat Digital

Jenis Sertifikat

Sertifikat Penyelesaian dan Sertifikat Kompetensi

Jadwal Sesi Konsultasi

Minggu jam 15:00-16:00

Instruktur

Anung Prakoso

Anung merupakan seorang Profesional Human Resources. Sejak Tahun 2014, Anung mengawali karirnya sebagai Organization Learning and Development, hingga kemudian memfokuskan diri sebagai Organization and Talent Management. Saat ini ia menjabat sebagai Assistan Manager HR di sebuah Perusahaan Retail dan juga aktif sebagai konsultan.

Syarat dan Ketentuan

1. Minimal lulusan SMA atau sederajat
2. Memiliki ketertarikan dalam manajemen perusahaan/keorganisasian
3. Memiliki minat terhadap manajemen sumber daya manusia.

Penukaran Kode Voucher

1. Kunjungi halaman https://vokasee.com/redeem
2. masukan kode voucher dan klik Gunakan
3. Login/ buat akun terlebih dahulu
4. Pilih menu kelas saya
5. Klik mulai belajar
6. Selesai