Selain Psikotes Kecerdasan, rekrutmen karyawan memperhatikan aspek kepribadian, Psikotes kepribadian yang sering dipakai adalah EPPS, PAPI KOSTICK dan DISC. KENAPA BELI BAJAKAN KALO YANG RESMI AJA HARGANYA MURAH??? KAMI ADALAH SELLER RESMI DARI SOFTWARE INI JADI ANDA MEMBELI SOFTWARE DGN LISENSI LEGAL PAPI KOSTICK adalah alat tes rekrutmen karyawan dan kenaikan jabatan untuk mengukur role dan needs individu berkaitan situasi kerja dicerminkan oleh tingkah laku yang dikategorisasikan. Dengan PAPI Kostick kita akan memperoleh informasi mengenai profile individu baik dari kepribadian maupun dalam konteks pekerjaan sehingga menjadi landasan untuk penempatan posisi kerja. . Alat tes DISC adalah alat untuk memahami tipe perilaku dan gaya kepribadian tiap Individu dicocokan dengan posisi pekerjaan dilihat dari tipe Kepribadian. Ada 4 tipe dasar yaitu Dominant (D), Influencing (I), Steadiness (S), Conscientioueness (C). DISC bisa dipakai untuk indikator kecocokan seseorang dengan pekerjaan tertentu. Apa yang akan anda dapat? 1. Ebook Penjelasan singkat mengenai PAPI KOSTICK dan contoh penerapan, 2. Soft copy Lembar Soal PAPI Kostick (90 item soal a/b) PDF 3. File Excel Untuk melakukan Skoring PAPI KOSTICK. 4. BONUS Softcopy SOAL dan Skoring DISC (File Excel) 5. Soft Copy lembar jawaban dan soal EPPS (PDF) TAHU apa yang anda beli, kami tidak bertanggung jawab bila anda tidak mengerti mengenai alat tes. Ada manual penggunaan. . Bagi yang akan menggunakan untuk merekrut karyawan ketahui Pembacaan hasil Tes ini butuh pengetahuan dasar Psikologi Testing. Bagi pelamar kerja, alat ini bisa dipakai untuk self inventory test melihat kecocokan kepribadian anda dengan pekerjaan yang dilamar, sehingga bisa sadar dan berpeluang memperbaiki perilaku yang negatif Tidak Boleh disebarkan kepihak manapun selain pembeli dirinya sendiri, tidak boleh dipinjamkan atas alasan apapun. Alat tes psikologi wajib digunakan untuk tujuan yang benar dan patuh terhadap kode etik yang berlaku