4.9/ 5.0
100% pembeli merasa puas
10 rating • 1 ulasan
5(9)90%
4(1)10%
3(0)0%
2(0)0%
1(0)0%
Atur jumlah dan catatan
Stok Total: 17
harga sebelum diskonRp136.000
Subtotal
Rp108.800
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
Rp108.800
diskon 20%
Harga sebelum diskon Rp136.000
- Kondisi: Baru
- Min. Pemesanan: 1 Buah
- Etalase: Manajemen
Penulis : Prof. Dr. Drs. Achmad Sudiro, M.E., C.P.H.R.
Oktaria Ardika Putri, S.Si., M.M.
Sudah diketahui bahwa manusia (man) menjadi salah satu sumber daya perusahaan. Maka dari itu,
manajemen sumber daya manusia diciptakan untuk memposisikan manusia, dalam hal ini tenaga
kerja, setara dengan sumber daya lainnya (material, money, machine, dan method). Oleh karena itu,
perlu adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dapat dijadikan “human investment”
bagi perusahaan. Dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini, dibagi menjadi 4 bagian
pembahasan. Pertama, tahapan pengadaan atau rekrutmen tenaga kerja. Kedua, pelatihan dan
evaluasi tenaga kerja. Ketiga, pemeliharaan SDM melalui kesejahteraan dan manajemen stres
karyawan. Terakhir, proses pemutusan hubungan kerja yang layak dan sesuai.
Agar menambah relevansi dengan kondisi hubungan kerja dan praktik ketenagakerjaan di Indonesia,
buku ini juga membahas bagaimana menghadapi manajemen sumber daya manusia pasca Undang-
Undang Cipta Kerja (Omnibus Law). Tak hanya itu, buku ini juga menilisik tren manajemen SDM
di masa depan.
ISBN : 978-623-328-187-4
Edisi Ke : 1
Cet. Ke : 1
Bhn Isi : HVS 60
Oktaria Ardika Putri, S.Si., M.M.
Sudah diketahui bahwa manusia (man) menjadi salah satu sumber daya perusahaan. Maka dari itu,
manajemen sumber daya manusia diciptakan untuk memposisikan manusia, dalam hal ini tenaga
kerja, setara dengan sumber daya lainnya (material, money, machine, dan method). Oleh karena itu,
perlu adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dapat dijadikan “human investment”
bagi perusahaan. Dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini, dibagi menjadi 4 bagian
pembahasan. Pertama, tahapan pengadaan atau rekrutmen tenaga kerja. Kedua, pelatihan dan
evaluasi tenaga kerja. Ketiga, pemeliharaan SDM melalui kesejahteraan dan manajemen stres
karyawan. Terakhir, proses pemutusan hubungan kerja yang layak dan sesuai.
Agar menambah relevansi dengan kondisi hubungan kerja dan praktik ketenagakerjaan di Indonesia,
buku ini juga membahas bagaimana menghadapi manajemen sumber daya manusia pasca Undang-
Undang Cipta Kerja (Omnibus Law). Tak hanya itu, buku ini juga menilisik tren manajemen SDM
di masa depan.
ISBN : 978-623-328-187-4
Edisi Ke : 1
Cet. Ke : 1
Bhn Isi : HVS 60
Ada masalah dengan produk ini?