Buku Pengembangan SDM dan Evaluasi Kinerja Jilid 2

Judul Buku: Pengembangan SDM dan Evaluasi Kinerja Jilid 2
Penulis: Dr. Layla Hafni, S.E., M.M, dkk
Penerbit: Literasi Nusantara
Isbn: 978-623-127-313-0
Ukuran Buku: 23 x 15Cm
Tebal Buku: 136Hlm
Soft Cover
Kertas Hvs


Cetakan 2024



Buku ini menyajikan panduan komprehensif tentang bagaimana organisasi dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi melalui pengelolaan sumber daya manusia yang optimal. Dengan fokus pada dua aspek utama—pengembangan sumber daya manusia dan evaluasi kinerja—di dalamnya memberikan wawasan mendalam tentang strategi, metode, dan alat yang dapat digunakan untuk mencapai tujuan tersebut.

Selain itu, penting bagi para profesional HR, manajer, serta pemimpin organisasi yang ingin meningkatkan kinerja tim dan mencapai kesuksesan jangka panjang. Dengan pendekatan yang sistematis serta praktis, pembaca dibantu untuk menerapkan strategi pengembangan sumber daya manusia dan evaluasi kinerja yang efektif dalam organisasi.

Dalam buku ini terdapat 12 bab yang membahas materi sebagai berikut.

Turnover Intention dan Variabel-Variabelnya

Teori Job Burnout dan Variabel-Variabelnya

Teori E-Billing dan Variabel-Variabelnya

Work Life Balance dan Variabel-Variabelnya

Teori Person Job Fit dan Variabel-Variabelnya

Self-Leadership dan Variabel-Variabelnya

Teori Electronic Signature dan Variabel-Variabelnya

Teori Work Stress dan Variabel-Variabelnya

Teori Information Technology dan Variabel-Variabelnya

Teori Time Efficiency dan Variabel-Variabelnya

Teori Work Discipline dan Variabel-Variabelnya

Teori Cyber Security dan Variabel-Variabelnya