Materi Pendalaman Sertifikasi Skema Kompetensi Manager HRD / SDM

Sertifikasi profesi merupakan upaya untuk memberikan pengakuan atas kompetensi yang dikuasai seseorang sesuai dengan Standar Kompetensi yang menguraikan keterampilan, pengetahuan dan sikap yang harus dilakukan saat bekerja serta penerapannya sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan oleh tempat kerja (industri).

Praktisi Manajer HRD/SDM memiliki tanggung jawab yang besar terhadap Perencanaan, Pengelolaan, Pengawasan serta Pengendalian atas Strategi Ketenagakerjaan di Perusahaan.
Maka dari itu menjadi seorang praktisi Manajer HRD/SDM harus memahami dan dapat mengimplementasikan standar kompetensi sebagai berikut :

1 M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
2 M.70SDM01.013.2 Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP)
3 M.70SDM01.011.2 Melaksanakan Analisa Beban Kerja
4 M.70SDM01.022.2 Menyusun Grading Jabatan
5 M.70SDM01.026.2 Mengelola Proses Permusan Indikator Kinerja Individu
6 M.70SDM01.031.2 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran & Pengembangan
7 M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi & Kebijakan Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM)
8 M.70SDM01.005.2 Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
9 M.70SDM01.012.2 Menyusun Kebutuhan SDM
10 M.70SDM01.023.2 Menyusun Sistem Remunerasi
11 M.70SDM01.024.2 Menentukan Upah Pekerja
12 M.70SDM01.032.2 Merancang Program Pembelajaran & Pengembangan
13 M.70SDM01.040.2 Mengelola Program Suksesi
14 M.70SDM01.043.2 Menyusun Peraturan Perusahaan / atau Perjanjian Kerja Bersama
15 M.70SDM01.044.2 Membangun Komunikasi yg effektif

Paket berbentuk softcopy PDF
Kurir & Email => Ready

Disclaimer :
Materi Pendalaman Sertifikasi Skema Kompetensi Manager HRD / SDM dapat digunakan sebagai pembelajaran individu maupun menjadi acuan dalam pelaksanaan Manajemen Sumber Daya di Organisasi / Perusahaan.

#MSDM
#HRD
#HR
#HRM
#ManagerHR
#ManagerHRD
#ManajerSDM
#KompetensiHRD
#KompetensiHR
#Kompetensi
#Skill
#Skills
#Management
#Manajemen
#HumanResources
#Manager
#Manajer
#HumanCapital
#HCM