Atur jumlah dan catatan
Stok Total: Sisa 1
Subtotal
Rp75.000
BUKU Psikologi Industri Dan Organisasi ORIGINAL PUSTAKA SETIA
Rp75.000
- Kondisi: Baru
- Min. Pemesanan: 1 Buah
- Etalase: PUSTAKA SETIA
Buku Psikologi Industri dan Organisasi
ISBN 978-979-076-521-4
Ukuran 16 x 24 cm; 316 hlm.
Tahun Terbit/Cetakan I: September 2015
Psikologi industri dan organisasi adalah ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam suatu konteks organisasi, baik organisasi industri maupun organisasi nirlaba serta pengaruh timbal balik antara individu dan organisasi tempatnya berkarya. Psikologi organisasi mempelajari peran organisasi dalam memengaruhi interkasi antaranggota organisasi. Di dalamnya dikaji pula hubungan manusia dan dunia kerja.
Psikologi industri dan organissi merupakan hasil perkembangan psikologi umum, psikologi eksperimen, dan psikologi khusus. Penerapannya secara luas di bidang psikologi industri berlangsung sekitar tahun 1930-an. Dan sejak Perang Dunia II, psikologi industri dan organisasi baru menjadi ilmu mandiri dengan melaksanakan penelitian ilmiah dalam kaitannya dengan perilaku manusia dalam organisasi.
Tujuan utama psikologi industri dan organisasi adalah mengetahui sikap dan perilaku manusia dalam kaitannya dengan industri kerja, disiplin kerja, interaksi dalam organisasi, dan kaitannya dengan sikap penerimaan dan penolakan para pekerja terhadap dunia kerja yang menjadi tumpuan pencarian kebutuhan ekonomi dan kepuasan kerjanya.
ISBN 978-979-076-521-4
Ukuran 16 x 24 cm; 316 hlm.
Tahun Terbit/Cetakan I: September 2015
Psikologi industri dan organisasi adalah ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam suatu konteks organisasi, baik organisasi industri maupun organisasi nirlaba serta pengaruh timbal balik antara individu dan organisasi tempatnya berkarya. Psikologi organisasi mempelajari peran organisasi dalam memengaruhi interkasi antaranggota organisasi. Di dalamnya dikaji pula hubungan manusia dan dunia kerja.
Psikologi industri dan organissi merupakan hasil perkembangan psikologi umum, psikologi eksperimen, dan psikologi khusus. Penerapannya secara luas di bidang psikologi industri berlangsung sekitar tahun 1930-an. Dan sejak Perang Dunia II, psikologi industri dan organisasi baru menjadi ilmu mandiri dengan melaksanakan penelitian ilmiah dalam kaitannya dengan perilaku manusia dalam organisasi.
Tujuan utama psikologi industri dan organisasi adalah mengetahui sikap dan perilaku manusia dalam kaitannya dengan industri kerja, disiplin kerja, interaksi dalam organisasi, dan kaitannya dengan sikap penerimaan dan penolakan para pekerja terhadap dunia kerja yang menjadi tumpuan pencarian kebutuhan ekonomi dan kepuasan kerjanya.
Ada masalah dengan produk ini?
ULASAN PEMBELI

Belum ada ulasan untuk produk ini
Beli produk ini dan jadilah yang pertama memberikan ulasan