Catatan : File kami kirim via email gmail, invoice akan dikirim kurir yang di pilih ya ka. *Harga Dijamin termurah dengan isi lengkap *Resmi dan Terupdate (Hati-hati banyak bajakan tidak update) -SOP (Standar Operational Prosedur) untuk Departemen HRD -Produk terdiri atas Prosedur SOP+Flowchart+Dokumen2 pendukungnya. -Produk berbentuk soft copy (file MS. Word) amp; BISA DI EDIT! *SOP HRD ini terdiri atas 21 prosedur, yang meliputi: 1. SOP Rekrutmen 2. SOP Pelatihan karyawan 3. SOP Orientasi Karyawan 4. SOP Cuti Karyawan 5. SOP Izin Potong Cuti 6. SOP Izin Sakit 7. SOP Lembur Karyawan 8. SOP Mutasi/Promosi/Demosi 9. SOP Penilaian Karyawan Masa Percobaan 10. SOP Penilaian Karyawan Tahunan 11. SOP Perjalanan Dinas Karyawan 12. SOP Pertanggungjawaban Perjalanan Dinas 13. SOP Karyawan Meninggal Dunia 14. SOP Pengunduran Diri Karyawan 15. SOP PHK Karyawan 16. SOP PHK Massal Karyawan 17. SOP Pengunduran diri karyawan yang sakit berkepanjangan 18. SOP Karyawan Pensiun 19. SOP Surat Peringatan Karyawan 20. SOP Pengajuan Biaya Training Karyawan 21. SOP Usulan Kenaikan Gaji Karyawan *Selain 21 Prosedur SOP di atas, dalam kaset CD disertakan juga bonus2 berupa: 1. Contoh Format SOP lainnya 2. Form Berita acara kejadian 3. Form daftar gaji karyawan 4. Form Penilaian Kinerja Karyawan Tingkat Manager 5. Form Penilaian Kinerja Karyawan 6. Buku Pedoman Karyawan 7. Surat Keterangan Kerja *Bonus JD (Job Description) for HR -- New UPDATE !!! 1. JD Staff Recruitment 2. JD Staff Training amp; Development 3. JD Staff Administrasi Personalia 4. JD Head Dept. Career Management-Training-HRIS 5. JD Head Dept. Industrial Relation amp; Administration 6. JD Vice President Human Resources amp; Communication Kami kirim melalui email gmail, cantumkan pada catatan pesanan contoh (namakuatgmaildotcom), invoice akan dikirim melalui kurir yang kakak pilih.
Ada masalah dengan produk ini?
ULASAN PEMBELI
5.0/ 5.0
100% pembeli merasa puas
1 rating • 0 ulasan
5
(1)100%
4
(0)0%
3
(0)0%
2
(0)0%
1
(0)0%
Belum ada ulasan untuk produk ini
Beli produk ini dan jadilah yang pertama memberikan ulasan