PROMO Buku Servant Leadership Polri dan Budaya yang Memengaruhinya

Buku Servant Leadership Polri dan Budaya yang Memengaruhinya

Untuk dipercaya oleh masyarakat, POLRI perlu terlebih dahulu memberikan kepemimpinan dengan pola servant minded untuk membentuk kepercayaan anggotanya terhadap organisasi. Hal ini telah dipahami dengan ditetapkannya Servant Leadership sebagai gaya kepemimpinan Polri dalam Kode Etik Profesi Polri. Namun, hingga saat ini belum ada yang meneliti secara mendalam mengenai jenis kepemimpinan ini.

Melalui proses harmonisasi nilai dengan Asta Brata dan di hubungkan dengan instrument organisasi serta harapan-harapan Anggota Polri, Penulis mengkonstruksi konsep baru, yaitu “Servant Leadership POLRI”. Disamping itu hasil uji statistik yang melibatkan 1.643 koresponden perwira Polri dari seluruh Polda dalam penelitiannya yang menghubungkan antara budaya dengan jenis kepemimpinan ini juga turut melengkapi buku ini

Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya:

SERVANT LEADERSHIP
A. Kepemimpinan
B. Servant Leadership
C. Mengonstruksi Servant Leadership Polri
D. Servant Leadership Polri
1. Integritas (Integrity)
2. Melayani (Stewardship)
3. Mendengarkan (Listening)
4. Kesadaran (Awareness)
5. Mengembangkan Orang Lain (Develop Others)
6. Konseptual (Conceptualization)
7. Persuasif (Persuasion)
8. Tinjauan ke Masa Depan (Foresight)
PENGARUH BUDAYA TERHADAP SERVANT LEADERSHIP
A. High vs Low Power Distance
B. High vs Low Uncertainty Avoidance
C. Individualism vs Collectivism
D. Masculinity vs Femininity
E. Long vs Short Term Orientation
F. Indulgence vs Restraint
MEMBANGUN SERVANT LEADERSHIP PERWIRA POLRI

Tahun Terbit 2022