Sasaran psikologi industri dan organisasi adalah meningkatkan produktifitas dan kesejahteraan pegawai, Terhadap hal itu, ada dua pendekatan untuk mencapai tujuan tersebut. Yaitu pendekatan industri yang berfokus pada penetuan kompetensui yang di perlukan untuk menjalankan pekerjaan, mengisi organisasi dengan pegawai yang memiliki kompetensi itu dan meningkatkan kompetensi melalui pelatihan.
BAB 17: Komunikasi Organisasi
BAB: 18 Kualitas Kehidupan Kerja
BAB 19: Stres Dan Kesejahteraan Pegawai
BAB 20: Konflik Negosiasi
BAB 21; Kepemimpinan Dalam Organisasi
BAB 22; Tim Dalam Organisasi
BAB 23; Struktur Organisasi
BAB 24 ; Budaya Organisasi
BAB 25: Pengembangan Dan Perubahan Organisasi
BAB 26: Konseling Dan Pengembangan Pribadi
BAB 27; Kompetensi Dan Lingkungan Kerja
SEMUA BUKU YANG DIJUAL ADALAH BUKU ORIGINAL.. KAMI TIDAK MEJUAL BUKU BAJAKAN / KW
SELAMAT BERBELANJA, SEMOGA BERMANFAAT :)
Ada masalah dengan produk ini?
ULASAN PEMBELI
5.0/ 5.0
100% pembeli merasa puas
1 rating • 0 ulasan
5
(1)100%
4
(0)0%
3
(0)0%
2
(0)0%
1
(0)0%
Belum ada ulasan untuk produk ini
Beli produk ini dan jadilah yang pertama memberikan ulasan