KEPUASAN DAN KINERJA: Pendekatan Motivasi, Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan

Buku KEPUASAN DAN KINERJA: Pendekatan Motivasi, Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan menyajikan kajian komprehensif mengenai hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja individu maupun organisasi, dengan menitikberatkan pada tiga pendekatan utama: motivasi, kompetensi, dan gaya kepemimpinan. Buku ini menggali bagaimana faktor-faktor psikologis dan manajerial tersebut secara sinergis memengaruhi perilaku dan pencapaian karyawan dalam lingkungan kerja modern yang dinamis dan kompetitif.


Melalui pendekatan teoretis dan empiris, buku ini menjelaskan peran penting motivasi sebagai penggerak utama produktivitas kerja, baik yang bersifat intrinsik maupun ekstrinsik. Selanjutnya, dibahas pula tentang kompetensi sebagai landasan kemampuan individu dalam menyelesaikan tugas-tugas secara efektif, serta bagaimana pengembangan kompetensi dapat meningkatkan kepuasan dan kinerja secara berkelanjutan.