ORGANIZATIONAL DYNAMICS IN ACTION: Budaya, Inovasi, Kekuasaan dan Kinerja di Era Perubahan

Organisasi modern saat ini beroperasi dalam lanskap perubahan yang semakin kompleks, dinamis, dan penuh ketidakpastian. Globalisasi, disrupsi teknologi digital, tuntutan keberlanjutan, serta perubahan nilai sosial dan institusional telah mengubah cara organisasi dirancang, dikelola, dan dievaluasi. Dalam konteks tersebut, organisasi tidak lagi dapat dipahami semata-mata sebagai entitas struktural dan rasional, melainkan sebagai sistem sosial yang hidup dan terus berproses.


Buku Organizational Dynamics in Action: Budaya, Inovasi, Kekuasaan, dan Kinerja di Era Perubahan disusun untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai realitas organisasi kontemporer dengan mengintegrasikan perspektif teoretis dan praktis dalam studi organisasi. Buku ini menempatkan organisasi sebagai arena interaksi dinamis antara budaya, nilai etis, inovasi, konflik, kekuasaan, politik, dan kinerja, yang saling memengaruhi dalam menghadapi tekanan perubahan lingkungan.