5.0/ 5.0
100% pembeli merasa puas
4 rating • 1 ulasan
5(4)100%
4(0)0%
3(0)0%
2(0)0%
1(0)0%
Atur jumlah dan catatan
Stok Total: 14
Subtotal
Rp54.400
Dasar-Dasar & Perkembangan Hubungan Kerja di Indonesia
Rp54.400
Judul Buku: Dasar-Dasar & Perkembangan Hubungan Kerja di Indonesia Sebuah Telaah Kritis
Penulis: Prof., Dr. Ari Hernawan, S.H., M. Hum
ISBN: 978-623-140-005-5
Cetakan: 1 Tahun 2023
Ukuran: 16 x 23 cm
Jumlah Halaman: x + 184 hlm
Jenis Kertas: HVS 70 gram
Harga Asli: 68.000
Diskon: 20 %
Netto: 54.400
Sinopsis:
Pola hubungan kerja dinamis mengikuti perkembangan masyarakatnya, sementara perubahan pada masyarakat akan mempengaruhi kaedah hukum dan peraturan kongkritnya.
Peraturan perundangan di bidang ketenagakerjaan sudah memberikan dasar-dasar dalam hubungan kerja, namun perkembangan yang akseleratif di bidang bisnis dan teknologi telah menyebabkan perubahan masif dunia usaha dan berkolerasi pada hubungan kerja di dalamnya.
Nampaknya, hukum ketenagakerjaan belum siap dengan perubahan-perubahan tersebut, padahal negara dengan sistem hukum kontinental atau civil law menjadikan peraturan perundang-undangan sebagai sumber hukum utama. Hal tersebut menjadikan perlindungan hukum bagi pekerja yang dalam hubungan kerja relatif subordinat, memerlukan perhatian karena pada akhirnya kesepakatan menjadi pilihan aturan main untuk menjawab hubungan kerja non standar. Meskipun demikian, harus diakui karakter eksibilitasnya diminati terutama generasi millenial, tetapi sebenarnya tidak menawarkan hal yang positif dalam syarat dan kondisi kerja.
Buku ini menelaah kritis tentang Dasar-dasar dan Perkembangan Hubungan Kerja di Indonesia, sangat aspiratif-solutif sehingga sangat layak untuk dibaca dan dimiliki oleh para dosen,mahasiswa, akademisi serta masyarakat pemerhati di bidang tersebut.
Penulis: Prof., Dr. Ari Hernawan, S.H., M. Hum
ISBN: 978-623-140-005-5
Cetakan: 1 Tahun 2023
Ukuran: 16 x 23 cm
Jumlah Halaman: x + 184 hlm
Jenis Kertas: HVS 70 gram
Harga Asli: 68.000
Diskon: 20 %
Netto: 54.400
Sinopsis:
Pola hubungan kerja dinamis mengikuti perkembangan masyarakatnya, sementara perubahan pada masyarakat akan mempengaruhi kaedah hukum dan peraturan kongkritnya.
Peraturan perundangan di bidang ketenagakerjaan sudah memberikan dasar-dasar dalam hubungan kerja, namun perkembangan yang akseleratif di bidang bisnis dan teknologi telah menyebabkan perubahan masif dunia usaha dan berkolerasi pada hubungan kerja di dalamnya.
Nampaknya, hukum ketenagakerjaan belum siap dengan perubahan-perubahan tersebut, padahal negara dengan sistem hukum kontinental atau civil law menjadikan peraturan perundang-undangan sebagai sumber hukum utama. Hal tersebut menjadikan perlindungan hukum bagi pekerja yang dalam hubungan kerja relatif subordinat, memerlukan perhatian karena pada akhirnya kesepakatan menjadi pilihan aturan main untuk menjawab hubungan kerja non standar. Meskipun demikian, harus diakui karakter eksibilitasnya diminati terutama generasi millenial, tetapi sebenarnya tidak menawarkan hal yang positif dalam syarat dan kondisi kerja.
Buku ini menelaah kritis tentang Dasar-dasar dan Perkembangan Hubungan Kerja di Indonesia, sangat aspiratif-solutif sehingga sangat layak untuk dibaca dan dimiliki oleh para dosen,mahasiswa, akademisi serta masyarakat pemerhati di bidang tersebut.
Ada masalah dengan produk ini?