MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKELANJUTAN (GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT)

Penulis: Zein Ghozali, dkk ISBN: 978-623-500-514-0 Halaman: viii + 316 Ukuran: 14,8 x 21 Tahun: 2024 SINOPSIS Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) berkelanjutan adalah pendekatan strategis yang mengintegrasikan praktik manajemen SDM dengan prinsip keberlanjutan. Dalam konteks ini, perusahaan tidak hanya berfokus pada efisiensi dan produktivitas jangka pendek, tetapi juga mempertimbangkan dampak sosial, ekonomi, dan lingkungan dari keputusan mereka. Manajemen SDM berkelanjutan melibatkan pengembangan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan, inklusi, dan keberagaman, serta pengembangan kompetensi yang relevan dengan tantangan masa depan. Dengan memperhatikan faktor-faktor ini, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif, meningkatkan loyalitas karyawan, dan pada akhirnya mendorong kinerja perusahaan yang berkelanjutan. Selain itu, manajemen SDM berkelanjutan juga mencakup penerapan praktik yang mengurangi jejak ekologis organisasi. Hal ini bisa dilakukan melalui program pelatihan untuk meningkatkan kesadaran lingkungan di kalangan karyawan, pengembangan inisiatif kerja jarak jauh, dan penerapan teknologi ramah lingkungan dalam proses operasional, Perusahaan yang menerapkan manajemen SDM berkelanjutan dapat menciptakan citra positif di mata konsumen dan pemangku kepentingan, serta meningkatkan daya saing di pasar global. Dengan demikian, manajemen SDM berkelanjutan bukan hanya menjadi tanggung jawab etis, tetapi juga strategi bisnis yang cerdas untuk menghadapi tantangan dan peluang di era yang terus berubah.