4.9/ 5.0
100% pembeli merasa puas
29 rating • 4 ulasan
5(27)93.1%
4(2)6.9%
3(0)0%
2(0)0%
1(0)0%
Atur jumlah dan catatan
Stok Total: 12
harga sebelum diskonRp99.000
Subtotal
Rp64.350
Employer Branding – When HR is the New Marketing
Rp64.350
diskon 35%
Harga sebelum diskon Rp99.000
- Kondisi: Baru
- Min. Pemesanan: 1 Buah
- Etalase: Borong buku 20
Buku Original
Judul: Employer Branding – When HR is the New Marketing
Penulis: Agnes Amelia
Penerbit: Penerbit Buku Kompas
Tahun Terbit: 2018
Halaman: 360 halaman
Ukuran Buku: 15x23 cm
Nomor ISBN: 978-602-412-262-1
Genre: Bisnis & Manajemen
Generasi Milenials dan Post-Milenials memberikan warna baru serta tantangan bagi para Human Resources (HR) dan jajaran manajemen. Kelangkaan talenta berkualitas pun telah dan tengah menjadi perbincangan global dan tantangan bagi setiap perusahaan sejak lebih dari sepuluh tahun terakhir. Pandemi yang terjadi, era disrupsi, VUCA, dan "the new normal" tidak membuat keadaan ini menjadi lebih mudah. "Talent war", peperangan antarperusahaan untuk memperkerjakan talenta terbaik dan berkualitas, semakin ketat. Memiliki talenta yang berkualitas menjadi agenda perusahaan di berbagai belahan dunia, termasuk Indonesia.
Ketika "(the best right) human is the capital", manusia tidak lagi hanya dipandang sebagai sumber daya manusia semata, tetapi juga sebagai sumber daya ekonomi perusahaan. Inilah yang disebut sebagai Human Age: Era of Talentism. Kompleksitas dunia kerja pada era ini menjadikan kepemilikan akan "the best talent" saja tidak cukup, tapi "the best-right talent"-lah yang harus menjadi incaran perusahaan.
Judul: Employer Branding – When HR is the New Marketing
Penulis: Agnes Amelia
Penerbit: Penerbit Buku Kompas
Tahun Terbit: 2018
Halaman: 360 halaman
Ukuran Buku: 15x23 cm
Nomor ISBN: 978-602-412-262-1
Genre: Bisnis & Manajemen
Generasi Milenials dan Post-Milenials memberikan warna baru serta tantangan bagi para Human Resources (HR) dan jajaran manajemen. Kelangkaan talenta berkualitas pun telah dan tengah menjadi perbincangan global dan tantangan bagi setiap perusahaan sejak lebih dari sepuluh tahun terakhir. Pandemi yang terjadi, era disrupsi, VUCA, dan "the new normal" tidak membuat keadaan ini menjadi lebih mudah. "Talent war", peperangan antarperusahaan untuk memperkerjakan talenta terbaik dan berkualitas, semakin ketat. Memiliki talenta yang berkualitas menjadi agenda perusahaan di berbagai belahan dunia, termasuk Indonesia.
Ketika "(the best right) human is the capital", manusia tidak lagi hanya dipandang sebagai sumber daya manusia semata, tetapi juga sebagai sumber daya ekonomi perusahaan. Inilah yang disebut sebagai Human Age: Era of Talentism. Kompleksitas dunia kerja pada era ini menjadikan kepemilikan akan "the best talent" saja tidak cukup, tapi "the best-right talent"-lah yang harus menjadi incaran perusahaan.
Ada masalah dengan produk ini?