Buku Concept and Indicator Human Resource Management - ORIGINAL

BUKU ORIGINAL- PENERBIT DEEPUBLISH

Penulis : Pandi Afandi

x, 85 hlm.; Uk:15.5x23 cm
ISBN 978-602-401-196-3
Tahun terbit 2016

Buku ini mengkaji berbagai macam konsep dan indikator human resources management, yang mana sangat berguna dalam mengembangkan manajemen perusahaan atau suatu organisasi. Sebagaimana kita tahu bahwa, human resources management atau manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses penanganan terhadap berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer, dan tenaga kerja lainnya. Hal tersebut merupakan tanggung jawab seorang HRD untuk menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan.

Pembahasan yang akurat meliputi: disiplin kerja, motivasi kerja, promosi jabatan, rotasi kerja, kemunikasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai, produktivitas kerja, dan budaya organisasi akan membawa pembaca sekalian untuk mengenal ilmu human resources management secara menyeluruh sebagai dasar penelitian atau pengembangan lebih lanjut.Pengertian disiplin kerja adalah suatu tata tertib atau peraturan yang dibuat oleh manajemen suatu organisasi, disahkan oleh dewan komisaris atau pemilik modal, disepakati oleh serikat pekerja dan diketahui oleh Dinas Tenaga Kerja seterusnya orang-orang yang tergabung dalam organisasi tunduk pada tata tertib yang ada dengan rasa senang hati, sehingga tercipta dan terbentuk melalui proses dari serangkaian perilaku yang menunjukkan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, keteraturan, dan ketertiban”.